Curso gratis Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2022)

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS TÉCNICO PROFESIONAL EN NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS (ACTUALIZADO A 2022)

Este curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos le ofrece una formación especializada en la materia. Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, finiquitos y...

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS TÉCNICO PROFESIONAL EN NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS (ACTUALIZADO A 2022)

MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Contexto introductorio
2. Principios fundamentales que guían el Derecho del Trabajo
3. Normas internacionales relacionadas con el ámbito laboral
4. Normas comunitarias que afectan al mundo laboral
5. La Constitución Española y su influencia en el ámbito laboral
6. Principales leyes laborales
7. Decretos legislativos en materia laboral
8. Decretos leyes laborales
9. Reglamentos y su función en el ordenamiento laboral
10. La costumbre en el ámbito laboral
11. Condiciones más beneficiosas derivadas de contratos
12. Otras fuentes profesionales del derecho laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Concepto y relevancia de la negociación colectiva
2. El convenio colectivo: definición y alcance
3. Tipos y clasificación de los convenios colectivos
4. Sujetos que participan en la negociación colectiva
5. Aspectos clave: contenido, proceso de elaboración y obligatoriedad
6. El descuelgue salarial: modificaciones en condiciones establecidas en el convenio
7. La concurrencia de múltiples convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción al Sistema de Seguridad Social
2. Ámbito de aplicación del sistema
3. Los diferentes regímenes de la Seguridad Social
4. Sistemas especiales dentro de la Seguridad Social
5. Proceso de altas y bajas en la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Componentes del salario: elementos, pagos, salario mínimo interprofesional, pagas extras, recibo y garantías
2. Procedimiento de cotización a la Seguridad Social
3. Retenciones de IRPF en las nóminas
4. Ejercicios prácticos: cálculo de bases y tipos de contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA PROTECCIÓN SOCIAL

1. Conceptos básicos sobre la protección social
2. Incapacidad temporal (IT): definición y procedimiento
3. Invalidez y sus diferentes grados
4. Lesiones permanentes no invalidantes
5. Jubilación: requisitos y proceso
6. Prestaciones por desempleo
7. Riesgos relacionados con embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
8. Servicios de asistencia sanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL FINIQUITO

1. ¿Qué es el finiquito y cuál es su propósito?
2. Aspectos legales relevantes
3. Conceptos que deben incluirse en el recibo de finiquito
4. Cómo calcular el finiquito correctamente
5. Días de indemnización según el tipo de despido
6. Ejemplos prácticos de cálculo del finiquito

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. Elementos esenciales del contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y partes involucradas
2. Aspectos relacionados con el tiempo de trabajo: jornada, horarios, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipos y modalidades de contratos laborales
2. Contratos indefinidos: características y condiciones
3. Contratos temporales: tipos y particularidades
4. Contratos en prácticas: objetivos y requisitos
5. Contratos para la formación: finalidad y requisitos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

1. Modificaciones en las condiciones del contrato de trabajo
2. Suspensión del contrato: causas, procedimiento y efectos
3. Extinción del contrato: causas y formas
4. Procedimientos relacionados con los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO PRÁCTICO: COTIZACIÓN GENERAL

1. Ejemplo práctico: planteamiento de un caso general de cotización
2. Cálculo de bases de contingencias comunes y profesionales
3. Procedimiento para realizar cálculos de cotización
4. Completar el Modelo RNT y la relación nominal de trabajadores
5. Liquidación de cuotas usando el formulario RLC
6. Presentación de los modelos RLC y RNT correctamente cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO PRÁCTICO: CONTRATOS BONIFICADOS CARGADOS AL INEM

1. Ejemplo práctico: caso de un contrato bonificado con cargo al INEM
2. Cálculo de bases de contingencias comunes y profesionales
3. Determinación de la bonificación aplicable
4. Completar los modelos RNT y la relación nominal
5. Liquidar cuotas mediante el formulario RLC
6. Presentar los modelos RLC, RNT y la nómina en formato correcto

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO PRÁCTICO: CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

1. Ejemplo práctico: análisis de un contrato a tiempo parcial
2. Cálculo de bases de cotización de contingencias comunes y profesionales
3. Procedimientos para calcular las cotizaciones
4. Completar los modelos RNT y RLC
5. Presentación de cuotas en el formulario RLC
6. Entregar los modelos correctamente cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 13. EJERCICIO PRÁCTICO: CONTRATO CON REDUCCIONES CARGADAS A LA TGSS

1. Ejemplo práctico: contrato con reducciones en las cotizaciones a cargo de la TGSS
2. Cálculo de bases para contingencias comunes y profesionales
3. Determinación de las reducciones aplicables
4. Completar los modelos RNT y la relación nominal
5. Liquidar cuotas utilizando el formulario RLC
6. Presentar modelos RLC y RNT correctamente cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO PRÁCTICO: CONTRATO EN PRÁCTICAS

1. Ejemplo práctico: análisis de un contrato en prácticas
2. Cálculo de bases de cotización para contingencias
3. Aplicación de reducciones y bonificaciones
4. Completar los modelos RNT y RLC
5. Liquidar cuotas mediante el formulario correspondiente
6. Presentar todos los documentos correctamente

UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO PRÁCTICO: COTIZACIÓN DIARIA

1. Ejemplo práctico: cotización diaria en un escenario concreto
2. Cálculo de bases de contingencias comunes y profesionales
3. Procedimiento para calcular las cotizaciones diarias
4. Completar los modelos RNT y RLC
5. Presentación y liquidación de cuotas

UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO PRÁCTICO: CONTRATO EN PRÁCTICAS

1. Ejemplo práctico: análisis de un contrato en prácticas
2. Cálculo de bases de cotización
3. Aplicación de reducciones y bonificaciones
4. Completar modelos RNT y RLC
5. Liquidar cuotas y presentar documentación

UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO PRÁCTICO: COTIZACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

1. Ejemplo práctico: cotización en casos de incapacidad por enfermedad común o accidente no laboral
2. Cálculo de bases de cotización
3. Determinación de bonificaciones
4. Cálculo de la prestación de incapacidad temporal
5. Completar los modelos RNT y RLC
6. Liquidar cuotas y presentar documentación

UNIDAD DIDÁCTICA 18. EJERCICIO PRÁCTICO: COTIZACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL

1. Ejemplo práctico: cotización en casos de incapacidad por enfermedad profesional o accidente laboral
2. Cálculo de bases para contingencias comunes y profesionales
3. Realización de cotizaciones por cuotas de IT e IMS
4. Calcular la situación de incapacidad temporal
5. Completar modelos RNT y RLC
6. Liquidar cuotas y presentar en los formularios adecuados

UNIDAD DIDÁCTICA 19. EJERCICIO PRÁCTICO: INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD

1. Ejemplo práctico: cotización en caso de incapacidad por maternidad
2. Cálculo de bases de cotización
3. Aplicación de bonificaciones especiales
4. Determinación de la prestación por maternidad
5. Completar y presentar modelos RNT, RLC y nómina

MÓDULO 2. NOMINAPLUS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO

1. Acceso y navegación en el programa
2. Área de trabajo y configuración inicial
3. Gestión de tablas generales
4. Datos geográficos: municipios, provincias, comunidades autónomas y países
5. Vías públicas y actividades
6. Gestión bancaria y delegaciones de Hacienda
7. Administración de los registros internos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

1. Registro de la fecha de inicio y datos de la empresa
2. Configuración y actualización de datos empresariales
3. Gestión de cuentas bancarias y centros de trabajo
4. Opciones para salir y guardar cambios

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS

1. Introducción a los convenios colectivos
2. Registro de datos de convenios y categorías laborales
3. Actualización de datos en empresas y trabajadores
4. Importación y gestión de tablas salariales

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES

1. Registro y gestión de datos de los empleados
2. Control de asistencia y marcación de avisos
3. Gestión de las tablas generales y calendario oficial (BOE)
4. Configuración de las tablas de Seguridad Social y retenciones
5. Gestión de cotizaciones sectoriales y recursos humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS

1. Introducción a la gestión de nóminas
2. Cálculo de nóminas y generación de recibos
3. Gestión de incidencias y EREs
4. Procesos para nóminas masivas y emisión de recibos
5. Pagos, coste para la empresa y transmisión a contabilidad
6. Realización de simulaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES

1. Conceptos básicos y partes del sistema
2. Gestión de afiliación y conceptos retributivos (CRA)
3. Sistema de Liquidación Directa: funcionamiento y prácticas
4. Liquidaciones, cotizaciones FAN y certificados INSS
5. Generación de contratos y mantenimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES

1. Cálculo de IRPF
2. Gestión de retenciones acumuladas
3. Procesos desde las nóminas
4. Modelos oficiales de Hacienda relacionados

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES

1. Introducción a los informes y estadísticas
2. Generación de informes de plantilla media
3. Creación y análisis de gráficos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES

1. Organización y gestión de archivos
2. Configuración de copias de seguridad y recuperación
3. Procesos de actualización y mejora del sistema
4. Restauración de valores originales
5. Gestión de agenda y perfiles de usuario
6. Configuración de documentos y conexiones
7. Acceso directo al escritorio Sage y gestión del correo electrónico

UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

1. Procedimientos para realizar copias de seguridad
2. Cómo copiar datos de forma segura
3. Restaurar información en caso de necesidad

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: NominaPlus Flex Vol. 1
• Manual teórico: NominaPlus Flex Vol. 2
• Manual teórico: Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Vol. 2
• Manual teórico: Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Vol. 1
• Cuaderno de ejercicios: Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
• Cuaderno de ejercicios: NominaPlus Flex