Curso gratis Avanzado de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS AVANZADO DE GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para la gestión de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS AVANZADO DE GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Introducción a las fuentes que rigen el derecho laboral
2. Principios fundamentales que inspiran el Derecho del Trabajo
3. Normas Laborales de alcance Internacional
4. Normas Laborales de ámbito Comunitario
5. La Constitución Española y su relación con el ámbito laboral
6. Normativa laboral: leyes específicas
7. Decretos legislativos en materia laboral
8. Decretos leyes aplicados al derecho laboral
9. Reglamentos relacionados con el trabajo
10. La costumbre laboral como fuente del derecho
11. Condiciones más beneficiosas derivadas de contratos
12. Fuentes originadas por profesionales del sector

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

1. Presentación del Sistema de Seguridad Social
2. Los diferentes regímenes de la Seguridad Social
3. El Régimen General: altas, bajas y gestión

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El salario: componentes, formas de pago, salario mínimo, pagas extraordinarias, recibo y derechos
2. Procedimientos de cotización a la Seguridad Social
3. Retenciones por IRPF en las nóminas
4. Ejercicios prácticos: cálculo de bases y tipos de cotización por contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Conceptos clave: prestaciones económicas y asistenciales
2. Incapacidad Temporal: definición y gestión
3. Riesgos durante el embarazo, nacimiento y cuidado del menor, y corresponsabilidad en la lactancia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo: requisitos de capacidad, forma, período de prueba, duración y partes involucradas
2. Gestión del tiempo de trabajo
3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT): funciones y características

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES Y TIPOS DE CONTRATACIÓN

1. Principales tipologías y modalidades de contratos laborales
2. Contratación de personas con discapacidad
3. Modificar las condiciones del contrato: procedimientos y límites
4. ANEXOS
5. Ejercicio práctico: cálculo de cotización en el tipo general
6. Ejercicio práctico: contratos bonificados financiados por el INEM
7. Ejercicio práctico: contratación a tiempo parcial
8. Ejercicio práctico: cotización en contratos con reducciones en la TGSS
9. Ejercicio práctico: contrato formativo para prácticas profesionales
10. Ejercicio práctico: cálculo de cotización diaria
11. Ejercicio práctico: contrato en modalidad de formación en alternancia
12. Ejercicio práctico: cotización en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidente laboral
13. Ejercicio práctico: cotización por Incapacidad Temporal debido a enfermedad común o accidente no laboral
14. Ejercicio práctico: cotización en Incapacidad Temporal por nacimiento y cuidado del menor

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social
• Cuaderno de ejercicios: Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social