Curso gratis Superior de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS SUPERIOR DE GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para la gestión de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS SUPERIOR DE GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO LEGAL FUNDAMENTAL EN LA RELACIÓN LABORAL

1. Introducción al Derecho Laboral y sus principales fuentes
2. La Constitución Española y su influencia en el ámbito laboral
3. El Estatuto de los Trabajadores: normativa básica
4. Ley Orgánica de Libertad Sindical: derechos y libertades sindicales
5. Ley General de la Seguridad Social: estructura y funcionamiento
6. Procedimientos para inscribir a las empresas en la Seguridad Social
7. Normativa de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación
8. Proceso de Negociación Colectiva y su importancia en el entorno laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Organismos y entidades que intervienen en la formalización del contrato de trabajo
2. Características y tipos de Contrato de Trabajo
3. Obligaciones relacionadas con la Seguridad Social derivadas del contrato laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGURIDAD SOCIAL: PRINCIPIOS Y ÁMBITO

1. Introducción a la Seguridad Social: conceptos básicos
2. - Prestaciones no Contributivas: características y ejemplos
3. - Prestaciones Contributivas: requisitos y tipos
4. Alcance y aplicación del sistema de Seguridad Social
5. - Sujetos protegidos en el régimen contributivo
6. Los diferentes Régimenes de la Seguridad Social
7. - Régimen especial de autónomos (RETA)
8. - Régimen de trabajadores del mar
9. - Régimen de minería del carbón
10. Sistemas especiales dentro de la Seguridad Social
11. - Sistema especial agrícola
12. - Sistema especial de empleadas de hogar
13. - Otros sistemas específicos en el Régimen general
14. Procedimientos para altas y bajas en la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Concepto y componentes del salario
2. - Definición de salario
3. - Elementos que lo integran y elementos adicionales
4. - Conceptos que no forman parte del salario
5. - Salario mínimo interprofesional: normativa y aplicación
6. - Pagas extraordinarias: cálculo y distribución
7. - Cómo interpretar y revisar un recibo de salario
8. - Garantías y derechos relacionados con el salario
9. Obligaciones de cotización a la Seguridad Social
10. - Sujetos responsables y responsables del pago
11. - Cómo calcular la cotización
12. Retenciones de IRPF: conceptos y aplicación práctica
13. Ejercicios prácticos para consolidar conocimientos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCEDIMIENTO DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Documentación necesaria para la cotización: modelos y formatos
2. Boletín de cotización TC-2: estructura y cumplimentación
3. Instrucciones para completar los modelos TC-2
4. - Datos de cabecera y encabezado
5. - Cuerpo del documento
6. - Pie de página y resumen
7. Boletín de cotización TC-1: funciones y cumplimentación
8. - Datos de identificación de la empresa
9. - Información sobre cotizaciones generales y específicas
10. - Cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
11. - Otros conceptos de cotización y recargos
12. - Claves de control y liquidación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROTECCIÓN SOCIAL Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Aspectos generales del sistema de protección social
2. Incapacidad Temporal (IT): definición y requisitos
3. - Riesgos durante el embarazo y maternidad
4. - Requisitos para acceder a la prestación por IT
5. Invalidez en sus diferentes grados: requisitos y características
6. - Prestaciones y duración según el grado de invalidez
7. - Prestación no contributiva por invalidez
8. Lesiones permanentes no incapacitantes: conceptos y prestaciones
9. Jubilación: condiciones y tipos
10. Prestaciones por desempleo: requisitos, contenido y duración
11. - Modalidad contributiva
12. - Modalidad asistencial (subsidios)
13. Riesgos relacionados con embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
14. - Riesgos durante el embarazo
15. - Prestaciones por maternidad
16. - Lactancia: beneficios y prestaciones
17. - Prestaciones por paternidad
18. Asistencia sanitaria y cobertura
19. - Uso de la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CASOS PRÁCTICOS Y EJERCICIOS DE APLICACIÓN

1. Elaboración de nóminas mensuales
2. - Datos necesarios y aspectos clave
3. - Primeros cálculos y verificaciones
4. - Cálculo de la prorrata de pagas extras
5. - Aportaciones del trabajador
6. - Resultado final
7. Nómina con incapacidad temporal por accidente laboral
8. - Datos específicos a considerar
9. - Procedimientos de cálculo en casos de baja por accidente
10. - Cálculo de la base de cotización en IT
11. - Aportación del trabajador
12. - Resultado final
13. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
14. - Datos relevantes y cálculos necesarios
15. - Cálculo de la baja por enfermedad común
16. - Inclusión de pagas extras prorrateadas
17. - Cálculo de la base de cotización en IT
18. - Aportación del trabajador
19. - Resultado final
20. Fin de contrato y devengo de vacaciones no disfrutadas
21. - Datos clave y cálculos
22. - Consideraciones para la baja definitiva
23. - Cálculo de pagas prorrateadas
24. - Aportaciones del trabajador
25. - Resultado final
26. Nóminas en casos de maternidad con contratos a tiempo parcial
27. - Datos y cálculos específicos
28. - Cálculo de la base de cotización
29. Contratos de formación y a tiempo parcial: características y diferencias
30. Procedimiento para la extinción del contrato por dimisión del trabajador

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social
• Cuaderno de ejercicios: Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social