Curso gratis Especialista en Psicologia: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA: MOBBING EN EL TRABAJO Y ACOSO LABORAL

El mundo laboral puede ser una fuente de estrés y de conflicto en la vida de las personas, facilitando o permitiendo la aparición del mobbing o acoso psicológico en el trabajo. El estudio del acoso moral en el lugar de trabajo es relativamente reciente. Realizando el curso, Psicología: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral el alumnado conocerá las causas y estrategias de prevención e intervención para estos casos.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA: MOBBING EN EL TRABAJO Y ACOSO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO LABORAL

1. Conceptos básicos e introducción al Derecho Laboral
2. Incidentes relacionados con accidentes laborales
3. Clasificación de los accidentes de trabajo desde una perspectiva técnica
4. Impacto y repercusiones de los accidentes laborales en el entorno laboral y social
5. Evaluación de los grados de incapacidad en relación con el rendimiento laboral
6. - Incapacidad Temporal: definición y características
7. - Incapacidad Permanente: tipos y criterios de valoración
8. Puntos clave para la valoración de la incapacidad laboral
9. El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI): funciones y estructura

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS COMUNICATIVAS

1. Claves para una comunicación efectiva y desarrollo de habilidades comunicativas
2. Principales estilos de comunicación y su influencia
3. Habilidades fundamentales para la interacción social
4. - La escucha activa: técnicas y beneficios
5. - La empatía: comprender y conectar con los demás
6. - Resolución de conflictos y habilidades de negociación
7. - Técnicas de persuasión y construcción de credibilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS OBSTÁCULOS EN LA COMUNICACIÓN

1. Cómo gestionar y resolver conflictos en la comunicación
2. - La mediación como estrategia integral para resolver conflictos
3. - La importancia de una comunicación asertiva en la resolución de desacuerdos
4. Barreras semánticas que dificultan la comunicación efectiva
5. Obstáculos personales y físicos que afectan la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES SOCIALES

1. Relación entre psicología y intervención social
2. Desarrollo y fortalecimiento de habilidades sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DIÁLOGO Y LA COMUNICACIÓN ASERTIVA

1. Principios de la comunicación asertiva
2. - Identificación y gestión de ideas irracionales en la comunicación
3. - Normas y reglas en la comunicación asertiva
4. - La preparación personal para comunicarte con eficacia
5. - Cómo preparar y estructurar un diálogo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA MENTAL DE TRABAJO

1. Definición y conceptos clave sobre carga mental
2. Modelos de procesamiento de la información en el cerebro
3. - Niveles de procesamiento y memoria: cómo influyen en nuestro trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRÉS LABORAL

1. Comprender el estrés en el entorno laboral
2. - Tipos y modalidades de estrés laboral
3. Factores que generan riesgos y desencadenantes del estrés en el trabajo
4. Consecuencias y efectos del estrés laboral en la salud y el rendimiento
5. - Diferencias entre estrés laboral y síndrome de Burnout

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MOBBING

1. Qué es el acoso laboral o mobbing y cómo identificarlo
2. - Tipos de violencia en el ámbito laboral
3. Factores que pueden desencadenar situaciones de acoso en el trabajo
4. - Factores relacionados con el agresor
5. - Factores asociados a la negación o minimización del problema
6. - Consecuencias del mobbing para la víctima y el entorno laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACOSO SEXUAL

1. El acoso sexual en el entorno laboral: definición y alcance
2. - Diferentes tipos de acoso sexual en el trabajo
3. Impactos y efectos del acoso sexual en las personas afectadas
4. Aspectos legales y consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española