Curso gratis Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL, FISCAL Y CONTABLE

- Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc.
-Realizar el asesoramiento Fiscal a empresas y particulares: Impuesto de Sociedades, Declaraciones Trimestrales de IVA, IRPF, Amortizaciones, Planificación Financiera, etc.
- Llevar a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, TCs, realización de Nóminas, redacción de contratos, bonificaciones por contratación, retenciones para el IRPF, convenios colectivos, jubilaciones y discapacidades, despidos, huelgas, planificación de plantillas, Sistema Red, etc.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL, FISCAL Y CONTABLE

PARTE 1: ASESORÍA LABORAL

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Introducción al Derecho Laboral
2. Principios fundamentales del Derecho del Trabajo
3. Normativas Internacionales sobre Trabajo
4. Normativas Comunitarias en el ámbito laboral
5. La Constitución Española y su impacto en el trabajo
6. Legislación laboral
7. Decretos legislativos en materia laboral
8. Decretos leyes en el ámbito laboral
9. Reglamentos aplicables
10. Costumbres laborales
11. Condiciones más favorables derivadas del contrato
12. Fuentes de información profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Concepto de negociación colectiva
2. El Convenio Colectivo: definición y función
3. Categorización de los Convenios Colectivos
4. Partes involucradas en el Convenio Colectivo
5. Aspectos relevantes del Convenio Colectivo: contenido, elaboración y requisitos legales
6. Descuelgue Salarial: cambios en las condiciones del Convenio
7. Interacción entre convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. El papel de la representación de los trabajadores
2. Representación unitaria: Comités de Empresa y Delegados de Personal
3. Representación sindical: Secciones y Delegados sindicales
4. Representación del personal funcionario en la negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL

1. Naturaleza y características del conflicto laboral
2. Procedimiento administrativo para resolver conflictos colectivos
3. Alternativas extrajudiciales para solucionar conflictos colectivos
4. Vías judiciales para la resolución de conflictos laborales
5. Organización de procedimientos de presión colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS

1. Introducción a REGCON: gestión de convenios y acuerdos laborales
2. Requisitos técnicos para el uso de REGCON
3. Acceso a la plataforma REGCON
4. Pantalla inicial de REGCON (CCAA): acceso según la territorialidad del Convenio
5. Documentación necesaria para la inscripción
6. Documentación adicional para la inscripción
7. Acuerdos de inaplicación de convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. Características del contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y partes involucradas
2. Condiciones de trabajo: jornada laboral, horarios, horas extraordinarias, descansos y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Aspectos del salario: componentes, forma de pago, SMI, pagas extraordinarias y recibos
2. Proceso de cotización a la Seguridad Social
3. Retenciones IRPF
4. Ejercicios prácticos: bases y tipos de contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Diversas tipologías y modalidades de contrato laboral
2. Contratos de duración indefinida
3. Contratos temporales
4. Contratos de prácticas
5. Contratos para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

1. Cambios en las condiciones del contrato de trabajo
2. Suspensión del contrato: causas y efectos
3. Extinción del contrato de trabajo: modalidades y causas
4. Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción al Sistema de Seguridad Social
2. Diferentes regímenes de la Seguridad Social
3. Régimen General: altas y bajas en el sistema

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Conceptos básicos: prestaciones económicas y asistenciales
2. Incapacidad Temporal
3. Protección durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN

1. Concepto de jubilación
2. Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
3. Casos especiales de jubilación
4. Incompatibilidades en la percepción de pensiones
5. Pensión no contributiva de jubilación
6. Aspectos del procedimiento laboral en jubilación
7. Jurisdicción y competencias del orden jurisdiccional social
8. Prejudicialidad en el ámbito laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

1. Concepto de desempleo
2. Gestión y pago de prestaciones por desempleo
3. Obligaciones de empresarios y trabajadores
4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
5. Renta activa de inserción (RAI)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

1. Introducción al procedimiento laboral
2. Jurisdicción y competencias del orden jurisdiccional social
3. Prejudicialidad en el ámbito laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

1. Nociones generales sobre la Jurisdicción Social
2. Principios del proceso laboral
3. Normativa que regula el orden jurisdiccional social
4. Estructura del Orden Jurisdiccional Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

1. Identificación de las partes en el proceso laboral
2. Capacidad procesal y de actuación de las partes
3. Legitimación procesal: activa y pasiva
4. Representación y postulación en el proceso
5. Sucesión en los procesos
6. Beneficio de justicia gratuita

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@

1. Comunicación de contratos a través del sistema Contrat@
2. Proceso de comunicación de la contratación
3. Corrección de datos en Contrat@
4. Incluir contrato de oficina de empleo
5. Comunicación de la copia básica del contrato
6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA

1. Asignación de códigos de cuenta de cotización
2. Escritorio de SILTRA: funciones y herramientas
3. Proceso de cotización en SILTRA

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II

1. Proceso de afiliación en SILTRA
2. Gestión de remesas para el INSS
3. Configuración de SILTRA

UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III

1. Gestión de comunicaciones en SILTRA
2. Utilidades y funciones adicionales

PARTE 2: EXPERTO EN CONTABILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

1. Presentación general de la contabilidad
2. Historia y evolución de la contabilidad
3. Definición y objetivos de la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MÉTODO CONTABLE

1. Definición del método contable
2. Partida doble: concepto de dualidad
3. Valoración de partidas contables
4. Registro contable: procedimientos y normativas
5. Estados contables: importancia y tipos
6. Definición y gestión del patrimonio

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

1. Consideraciones iniciales sobre el ciclo contable
2. Apertura de la contabilidad
3. Registro de operaciones del ejercicio
4. Ajustes previos para determinar resultados
5. Balance de comprobación: sumas y saldos
6. Cálculo del resultado del ejercicio
7. Cierre de la contabilidad
8. Elaboración de cuentas anuales
9. Distribución de resultados

UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

1. Introducción al proceso de normalización contable
2. Libros contables: requisitos y normativas
3. Plan General de Contabilidad (PGC)
4. Nuevo PGC para PYMES
5. Normativa para microempresas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO CONCEPTUAL

1. Principios contables básicos
2. Criterios de valoración en contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GASTOS E INGRESOS

1. Definición de pagos y cobros
2. Concepto de gastos e ingresos
3. Clasificación de gastos e ingresos
4. Registro contable de gastos e ingresos y su impacto en el resultado contable
5. Valoración y registro de gastos
6. Valoración y registro de ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

1. Introducción a la periodificación contable
2. Ingreso y gastos no devengados en el ejercicio
3. Ingresos y gastos devengados pero no vencidos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

1. Definición del inmovilizado técnico: clases y características
2. Inmovilizado material: definición y registro
3. Inversiones inmobiliarias
4. Activos no corrientes y grupos enajenables para la venta
5. Inmovilizado en curso: condiciones y tratamiento contable

UNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

1. Definición de inmovilizado intangible
2. Elementos que componen el inmovilizado intangible
3. Registro contable de inmovilizado intangible
4. Correcciones valorativas en inmovilizados intangibles
5. Arrendamientos y leasing: definición y tratamiento contable

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EXISTENCIAS

1. Definición y concepto de existencias
2. Clasificación de existencias
3. Registro contable de existencias
4. Valoración de existencias
5. Correcciones valorativas en existencias

UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

1. Introducción a los activos financieros
2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
3. Efectos comerciales a cobrar

UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

1. Clasificación de activos financieros
2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
3. Activos financieros mantenidos para negociación
4. Activos financieros disponibles para la venta
5. Reclasificación de activos financieros
6. Intereses y dividendos de activos financieros
7. Inversiones en patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PASIVOS FINANCIEROS

1. Definición de pasivos financieros
2. Débitos por operaciones comerciales
3. Deudas con empleados y administraciones públicas
4. Débitos por operaciones no comerciales
5. Pasivos financieros mantenidos para negociación
6. Baja de pasivos financieros: procedimientos y condiciones
7. Instrumentos de patrimonio propio
8. Casos particulares en pasivos financieros

UNIDAD DIDÁCTICA 14. PATRIMONIO NETO

1. Introducción al patrimonio neto
2. Fondos propios: características y clasificación
3. Subvenciones, donaciones y legados
4. Provisiones y contingencias: tratamiento contable

UNIDAD DIDÁCTICA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

1. Introducción al IVA
2. Marco legal y concepto del IVA
3. Características generales del IVA
4. Neutralidad impositiva: IVA soportado y repercutido
5. Cálculo del impuesto y base imponible
6. Tipos de gravamen aplicables al IVA
7. Registro contable del IVA
8. Liquidación del IVA: procesos y normativas

UNIDAD DIDÁCTICA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

1. Conceptos fundamentales sobre el impuesto de sociedades
2. Cálculo de la cuota líquida del impuesto
3. Tratamiento del gasto devengado
4. Registro contable del impuesto sobre beneficios
5. Diferencias temporarias en el cálculo del impuesto
6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios previos
7. Diferencias entre resultado contable y base imponible

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LAS CUENTAS ANUALES

1. Introducción a las cuentas anuales
2. El Balance: estructura y contenido
3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias: definición y elaboración
4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
5. Estado de Flujos de Efectivo
6. Memoria: importancia y contenido

PARTE 3: CONTABILIDAD AVANZADA

MÓDULO 1. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

1. Introducción a la sociedad anónima
2. La acción: elemento central de la S.A.
3. Fundación y constitución de la sociedad anónima

UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL

1. Aspectos legales de la ampliación de capital
2. Tratamiento contable de la prima de emisión y derecho de suscripción preferente
3. Procedimientos para la ampliación de capital

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL

1. Aspectos legales en la reducción de capital
2. Reducción por devolución de aportaciones
3. Reducción por condonación de dividendos pasivos
4. Reducción por saneamiento de pérdidas
5. Reducción por constitución o aumento de reservas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

1. Aspectos legales de la disolución
2. Periodo de liquidación y sus características
3. Reflejo contable del proceso de disolución

MÓDULO 2. ANÁLISIS DE BALANCES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE BALANCES

1. Definición y objetivos del análisis de balances
2. Características técnicas, económicas y financieras de las partidas del activo y pasivo
3. Ejemplo práctico 1

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MASAS PATRIMONIALES

1. Uso de los capitales disponibles: formas de inversión
2. Fuentes de financiación para las inversiones empresariales
3. El capital en circulación: fondo de rotación o de maniobra
4. Ejemplo práctico 2

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ÍNDICES Y RATIOS

1. Definición de tesorería neta y coeficiente básico de financiación
2. Análisis de ratios de capital corriente
3. Índice de solvencia a largo plazo
4. Índice de solvencia inmediata (acid test)
5. Análisis básico del endeudamiento empresarial
6. Ejemplo práctico 3

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW

1. Impacto de la crisis financiera en la empresa y consolidación de deudas a corto plazo
2. Análisis de proveedores: ratio de giro
3. Análisis de clientes: ratio de giro
4. Capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente a través de la amortización
5. Concepto de "cash flow"
6. Ejemplo práctico 4

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA RENTABILIDAD

1. Definición y concepto de rentabilidad
2. Diferencias entre situación económica y financiera de una empresa
3. Tipos de rentabilidad
4. Rentabilidad de las fuentes de financiación: financiera y económica. Efecto apalancamiento
5. Ecuación fundamental de la rentabilidad
6. Rentabilidad del capital propio y estructura financiera
7. Rentabilidad efectiva para el accionista
8. Ejemplo práctico 5

PARTE 4: CONTAPLUS

MÓDULO 1. CONTAPLUS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFIGURACIÓN

1. Introducción al software Contaplus
2. Área de trabajo y funcionalidades
3. Perfiles de usuario y periféricos
4. Configuración de correo electrónico

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

1. Gestión de la empresa en Contaplus
2. Fecha de trabajo y su importancia
3. Gestión de empresas: creación y modificación
4. Asistente de configuración: pasos y opciones
5. Calendario de presentaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CIERRE DE EJERCICIO

1. Proceso de cierre de ejercicio
2. Inversión del cierre: definición y aplicación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLAN GENERAL CONTABLE

1. Introducción al Plan General Contable (PGC)
2. Estructura del PGC: componentes y organización
3. Subcuentas: definición y tipos
4. Apartados de subcuentas: importancia y función

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONFIGURACIÓN

1. Configuración del software Contaplus
2. Tipos de I.V.A.: clasificación y aplicación
3. Cuentas especiales: definición y uso
4. Niveles de desglose: organización y claridad
5. Conceptos tipo: definición y ejemplos
6. Vencimientos tipo: gestión y seguimiento
7. Gestión de divisas en Contaplus
8. Cierre de sesión en el software

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ASIENTOS

1. Gestión de asientos contables
2. Regularización de asientos: procedimientos y prácticas
3. Uso de e-factura en Contaplus
4. Utilidades del software: funciones adicionales
5. Punteo y conciliación de cuentas
6. Gestión de caja auxiliar

UNIDAD DIDÁCTICA 7. VENCIMIENTOS, CHEQUES, BANCA ELECTRÓNICA Y SAGE PAY

1. Gestión de vencimientos en Contaplus
2. Integración con la banca electrónica
3. Contabilización de movimientos bancarios
4. Conceptos propios en la contabilización
5. Configuración de contabilización para cheques
6. Generación de ficheros bancarios
7. Gestión de cheques en Contaplus
8. Contabilización de cobros a través de Sage Pay

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CUENTAS ANUALES

1. Legalización de libros contables
2. Proceso de depósito de cuentas
3. Elaboración de memoria: requisitos y contenido
4. Estado de cambios en el patrimonio neto (ECPN)
5. Estado de flujos de efectivo (E.F.E.)
6. Configuración de informes contables

UNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADOS Y ANALÍTICA

1. Gestión del inmovilizado en Contaplus
2. Amortizaciones: definición y procedimientos
3. Clasificación de grupos de inmovilizado
4. Registro de cuentas: importancia y métodos
5. Gestión de ubicaciones y tipos de inmovilizado
6. Causas de baja de inmovilizados: procedimientos
7. Gestión de departamentos y proyectos en Contaplus
8. Clases de actividades: definición y gestión
9. Gestión geográfica de la información contable

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PRESUPUESTOS E INFORMES Y MODELOS

1. Definición de plan presupuestario
2. Proceso de actualización del plan presupuestario
3. Elaboración de presupuestos anuales
4. Gestión de diario contable
5. Uso de mayor contable
6. Sumas y saldos: gestión y análisis
7. Balance de situación: definición y elaboración
8. Cuenta de pérdidas y ganancias: objetivos y estructura
9. Proceso de consolidación de cuentas
10. Gestión de provisiones y suplidos

UNIDAD DIDÁCTICA 11. MODELOS OFICIALES

1. Configuración de cartas y comunicación
2. Datos requeridos por los modelos contables
3. Modelo 303: definición y uso
4. Modelo 420 (I.G.I.C.): características y aplicación
5. Modelo 340: definición y obligatoriedad
6. Modelo 347: uso y requisitos
7. Modelo 415: características y gestión
8. Modelo 349: definición y procedimientos
9. Modelo 390: resumen y requisitos
10. Modelo 115: definición y aplicación
11. Modelo 130: características y gestión
12. Generación de XML de datos contables

UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES FISCALES

1. Elaboración de informes fiscales: definición y objetivos
2. Gestión de facturas recibidas
3. Gestión de facturas expedidas
4. Análisis de ingresos y gastos
5. Retenciones soportadas: gestión y análisis
6. Retenciones realizadas: definición y procedimiento
7. Listado de IVA soportado bajo el criterio de caja
8. Listado de IVA repercutido bajo el criterio de caja

UNIDAD DIDÁCTICA 13. ANÁLISIS DE BALANCES

1. Metodología de análisis de balances
2. Gestión de sumas y saldos analíticos
3. Uso del mayor analítico
4. Gestión de sumas y saldos en segmentos
5. Uso del mayor en segmentos contables
6. Elaboración de libro de inventario
7. Generación de informes de análisis de balances

UNIDAD DIDÁCTICA 14. GRÁFICOS, HOJA DE CÁLCULO Y CENTRO DE INFORMACIÓN

1. Generación de gráficos en Contaplus
2. Ajustes y personalización de gráficos
3. Uso de hoja de cálculo en Contaplus
4. Acceso y gestión del centro de información

UNIDAD DIDÁCTICA 15. CONEXIONES

1. Exportar e importar ficheros en Contaplus
2. Uso del panel Sage Contaplus
3. Integración con Sage Pay
4. Gestión para recuperar el IVA
5. Acceso a funciones en línea
6. Uso de Memento en Contaplus

UNIDAD DIDÁCTICA 16. UTILIDADES

1. Funciones utilitarias en Contaplus
2. Organización de ficheros: buenas prácticas
3. Refrescar datos en el sistema
4. Avisos sobre copias de seguridad
5. Programa de mejora continua
6. Restauración de valores originales en Contaplus
7. Gestión de avisos y notificaciones

PARTE 5: NOMINAPLUS

MÓDULO 1. NOMINAPLUS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

1. Acceso al sistema Nominaplus
2. Área de trabajo y sus funcionalidades

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

1. Configuración de la fecha de trabajo
2. Gestión de empresas en Nominaplus
3. Salir del sistema de manera correcta

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES

1. Introducción a las tablas generales
2. Gestión de municipios: definición y uso
3. Clasificación de provincias
4. Gestión de comunidades autónomas
5. Clasificación de países
6. Calendario oficial (BOE): importancia y gestión
7. Control de ausencias: conceptos y aplicación
8. Gestión de vías públicas
9. Clasificación de actividades
10. Gestión de bancos: importancia y procedimientos
11. Delegaciones de Hacienda: definición y gestión
12. Administraciones de Hacienda: clasificación y gestión
13. Entidades de accidentes: definición y papel
14. Clasificación de CNAE

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

1. Introducción a las tablas de SS y retenciones
2. Régimen general: características y gestión
3. Régimen de autónomos: definición y aplicación
4. Régimen especial agrario: características y gestión
5. Bonificaciones y reducciones: definiciones y tipos
6. Epígrafes de accidentes: clasificación y uso
7. Tablas IRPF: definición y aplicación
8. Aportaciones empresariales (FLC1): gestión y registro
9. Tarifas de códigos CNAE AT/EP: clasificación y uso
10. Códigos de ocupación: definición y uso
11. EPSV (Geroa): gestión y aplicación
12. Conceptos retributivos: definición y clasificación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH

1. Introducción a las tablas de RRHH
2. Niveles de estudios: clasificación y gestión
3. Estudios académicos: definición y uso
4. Estudios complementarios: características y gestión
5. Gestión de idiomas: clasificación y uso
6. Niveles de responsabilidad: definición y aplicación
7. Calificación de evaluación: definición y uso
8. Factores de evaluación: clasificación y aplicación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS

1. Introducción a los convenios colectivos
2. Datos relevantes de convenios: qué incluir
3. Clasificación de categorías en convenios
4. Proceso de paso de datos entre convenios
5. Actualización de tablas salariales: procedimientos
6. Importación de convenios: pasos y requisitos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS

1. Introducción a la gestión de contratos
2. Datos esenciales en contratos: qué incluir
3. Proceso de emisión de contratos
4. Gestión de contratos de Seguridad Social
5. Uso de Contrat@ en la gestión de contratos
6. Gestión de contratos en grupo: características y procedimientos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

1. Introducción a la gestión de empresas en Nominaplus
2. Gestión de cuentas bancarias: definición y uso
3. Centrales de trabajo: clasificación y gestión
4. Datos de nómina: qué incluir y cómo gestionarlo
5. Proceso de paso de datos: pasos y consideraciones
6. Costes de empresa: definición y gestión

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

1. Introducción a la gestión de trabajadores
2. Datos esenciales de trabajadores: qué incluir
3. Gestión de vacaciones y ausencias: procedimientos
4. Cálculo automático de IRPF: definición y proceso
5. Uso de Certfic@2: características y procedimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS

1. Introducción a la gestión de nóminas
2. Gestión de incidencias y E.R.E.: definición y procedimientos
3. Proceso de cálculo de nóminas: pasos y consideraciones
4. Generación de nóminas: procedimientos y consideraciones
5. Gestión de pagos: definición y procedimientos
6. Acumulación de retenciones: qué y cómo gestionar
7. Paso a contabilidad de nóminas: procedimientos y consideraciones
8. Uso de Memento en Nominaplus: características y funciones

UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES

1. Introducción a los impresos oficiales
2. Gestión de partes: definición y procedimientos
3. Gestión de seguros sociales: características y requisitos
4. Modelos de Hacienda: clasificación y uso
5. Certificados de empresa: definición y requisitos
6. Liquidación complementaria: definición y proceso
7. G-1 (Geroa): características y gestión
8. Uso de Cret@: definición y aplicación
9. Conceptos retributivos abonados (CRA): gestión y análisis

UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES

1. Introducción a la elaboración de informes
2. Gestión de estadísticas e informes: definición y objetivos
3. Informe de plantilla media: definición y elaboración
4. Uso de gráficos en informes: características y herramientas

UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL

1. Introducción a las utilidades en Nominaplus
2. Organización de ficheros: buenas prácticas
3. Gestión de perfiles de usuarios y periféricos
4. Simulaciones en Nominaplus: características y uso
5. Entorno del sistema: definición y características
6. Avisos: gestión y consideraciones
7. Gestión del conocimiento en Nominaplus
8. Acceso al escritorio de Sage
9. Uso del buscador en línea: características y funciones
10. Gestión de la agenda en Nominaplus
11. Inicialización de Contrat@: pasos y consideraciones
12. Configuración y uso del correo electrónico en Nominaplus
13. Programa de mejora continua en Nominaplus

UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

1. Importancia de las copias de seguridad
2. Proceso de copia de seguridad: pasos y consideraciones
3. Proceso de recuperación de copias de seguridad: pasos y consideraciones