Curso gratis Tutorial de Selección de Personal a través de Internet

Curso gratis Tutorial de Selección de Personal a través de Internet online para trabajadores y empresas

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria

Modalidad del curso: Online

Duración del curso: 80 Horas

Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso


Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS TUTORIAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE INTERNET

El mundo actual se mueve a pasos agigantados y cada vez adquiriere más complejidad, por ello se vuelve más exigente. Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y las del consumidor, procuran desarrollar los productos y servicios de la mejor calidad, por ello las empresas no quieren equivocarse a la hora de gestionar su personal, la selección de personal es una actividad propia de las áreas de recursos humanos y en la cual participa otros estamentos de la organización. Su objetivo es escoger al candidato más idóneo para un cargo específico, teniendo en cuenta su potencial y capacidad de adaptación. Este curso facilita esos conocimientos necesarios para tomar las decisiones idóneas en la gestión de personal a través de internet para alcanzar el éxito en la realización de las tareas.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS TUTORIAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE INTERNET

MÓDULO 1. TUTORIAL ONLINE SOBRE LA BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE INTERNET

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  1. Distribución de tareas y roles dentro del equipo
  2. Funciones clave del Departamento de Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  1. Identificación de necesidades de contratación
  2. Definición del perfil del candidato y publicación de la oferta laboral
  3. Documentación y soporte digital en el proceso de selección
  4. Convocatoria a los candidatos para las pruebas de selección
  5. Gestión documental de las pruebas de selección
  6. Registro y análisis de los resultados de la selección

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS EFICACES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

  1. Presentación
  2. Utilización de Internet en los procesos de selección

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