Curso gratis Agente de Colocación

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS AGENTE DE COLOCACIÓN

Las Agencias de Colocación son aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. A través de este curso el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales necesarias para proporcionar a las personas desempleadas un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados a sus requerimientos y necesidades.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS AGENTE DE COLOCACIÓN

MÓDULO 1. EL AGENTE DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

1. Definición de Agencias de Colocación.
2. Objetivos principales de las Agencias de Colocación.
3. Responsabilidades de las agencias de colocación.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA FIGURA DEL AGENTE DE COLOCACIÓN

1. Contexto de actuación: la orientación sociolaboral.
2. Características del perfil profesional del Agente de Colocación.
3. Ámbito específico de actuación.
4. Niveles de intervención que se pueden aplicar.
5. Funciones y principios fundamentales.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN QUE REGULA EL FUNCIONAMIENTO Y LA FINANCIACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

1. Normativa que regula las Agencias de Colocación.
2. Aspectos generales a considerar.
3. Reglamento de funcionamiento y desarrollo de la actividad.
4. Procedimientos para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y cierre de la autorización.
5. Las agencias de colocación como entidades colaboradoras con los servicios públicos de empleo.

MÓDULO 2. USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS JÓVENES

1. Situación general de los jóvenes en el mercado laboral.
2. Incorporación laboral de los jóvenes.
3. Capacitación y formación para el trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOS

1. Desempleo de larga duración y personas mayores de cuarenta años.
2. Desafíos de la discapacidad en el ámbito laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES

1. Segregación ocupacional: un análisis.
2. Discriminación vertical en el entorno laboral.
3. Desigualdad salarial: una realidad persistente.
4. Nueva dimensión de género en el trabajo.
5. Problemas de acoso sexual en el ámbito laboral.
6. La influencia de las mujeres en la toma de decisiones.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES

1. Orientación laboral: consideraciones para el colectivo inmigrante.
2. Diferencias según la situación del inmigrante: regular e irregular.
3. Acceso al mercado laboral para inmigrantes.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL

1. Concepto y relevancia de la investigación social.
2. Requisitos necesarios para una investigación social efectiva.
3. Funciones principales de la investigación social.
4. Etapas del proceso investigativo.

MÓDULO 3. ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD DE LOS USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO

1. Definición y características del empleo público.
2. Cómo acceder al Empleo Público.
3. Diversos tipos de puestos en la función pública española.
4. Sistemas de selección de personal.
5. Proceso de selección de candidatos.
6. Lugares donde se puede trabajar.
7. Fuentes de información sobre empleo público.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO

1. Introducción al empleo privado.
2. Desarrollo histórico del empleo privado.
3. Cómo acceder al Empleo Privado y fuentes de información.
4. Requisitos para acceder a un Empleo Privado.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

1. Definición de autoempleo.
2. El papel del emprendedor y su relación con la empresa.
3. Clasificación de los tipos de empresas.
4. Elementos clave del plan de empresa.

UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA IDEA EMPRESARIAL

1. Introducción a la concepción de ideas empresariales.
2. Cómo generar ideas de negocio innovadoras.
3. Evaluación crítica de la idea de negocio.
4. Factores que influyen en el fracaso y el éxito empresarial.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL PLAN DE EMPRESA I

1. Introducción al plan de empresa.
2. Importancia del Plan de Empresa.
3. Sección introductoria del Plan de Empresa.
4. Análisis de mercado.

UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL PLAN DE EMPRESA II

1. Estrategias del Plan de Marketing.
2. Organización del Plan de Producción.

UNIDAD DIDÁCTICA 15. EL PLAN DE EMPRESA III

1. Infraestructura empresarial necesaria.
2. Gestión de Recursos Humanos.
3. Desarrollo del Plan Financiero.
4. Evaluación de riesgos y valoración del proyecto.
5. Consideraciones sobre la estructura legal y forma jurídica.

UNIDAD DIDÁCTICA 16. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

1. La importancia de un modelo de orientación basado en itinerarios.
2. Características esenciales de los itinerarios de inserción laboral.
3. Esquema básico para la creación de un itinerario de inserción laboral.
4. Metodología para diseñar programas de inserción sociolaboral.

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Agente de Colocación
• Cuaderno de ejercicios: Agente de Colocación