Curso gratis Formación y Orientación Laboral

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

"Este manual de Formación y Orientación Laboral pretende servir de apoyo en la asignatura que se imparte en los ciclos de grado medio y grado superior de Formación Profesional. Sus contenidos abordan los epígrafes que establece el Real Decreto y se ajustan a la normativa que regula esta formación reglada.
Se caracteriza por ser un manual práctico, cuyos textos pretenden sobrevivir a los cambios legislativos del mundo laboral. Recogen de manera fundamental los aspectos principales que sobre esta materia debe saber todo alumno que, en un plazo relativamente corto, pretende incorporarse a un puesto de trabajo.
De esta manera, el manual servirá de medio a través del cual el alumno puede introducirse en lo que es la realidad laboral y la regulación de sus contenidos, pero servirá también para cumplir como iniciador de un posible camino de profundización y exploración de los diferentes temas que aquí se recogen.
Con todo ello, la utilización de este manual será muy útil para adquirir la...

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Concepto y tipos de fuentes del derecho laboral
2. Principios fundamentales que guían el Derecho del Trabajo
3. Normas internacionales que regulan el ámbito laboral
4. Normas comunitarias y su impacto en el derecho laboral
5. La Constitución Española y su influencia en las leyes laborales
6. Principales leyes que rigen el ámbito laboral
7. Decretos legislativos aplicados en el derecho laboral
8. Decretos leyes en materia laboral
9. Reglamentos y su papel en la regulación laboral
10. La costumbre laboral como fuente no escrita
11. Condiciones más beneficiosas derivadas de los contratos
12. Fuentes del derecho laboral desde la perspectiva profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS LABORALES

1. ¿Qué son y cómo se caracterizan los conflictos laborales?
2. Procedimientos administrativos para resolver conflictos colectivos
3. Alternativas extrajudiciales para la resolución de conflictos colectivos
4. Proceso judicial para solucionar conflictos en el ámbito laboral
5. Cómo se gestionan los conflictos colectivos y las acciones de presión

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo: requisitos, forma, período de prueba, duración y partes involucradas
2. Aspectos del tiempo de trabajo: jornada laboral, horarios, horas extras, recuperables y nocturnas, descansos, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipos y modalidades de contratos laborales
2. Contratos indefinidos y sus características
3. Contratos temporales: tipos y condiciones
4. Contratos formativos para prácticas profesionales
5. Contratos de formación en alternancia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción y función del Sistema de Seguridad Social
2. Distintos regímenes de la Seguridad Social
3. El Régimen General: altas, bajas y gestiones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANIZACIÓN Y CONTROL EN LAS EMPRESAS

1. Variables clave para optimizar los recursos en la empresa
2. Indicadores de control: el Cuadro de Mando Integral
3. Otros indicadores internos para mejorar la gestión
4. La mejora continua como estrategia competitiva

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INICIAR LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN UNA EMPRESA

1. Pasos para constituir una empresa según su forma jurídica
2. Aspectos importantes de la Seguridad Social en el inicio de actividades
3. Organismos públicos que apoyan la creación y gestión de pequeñas empresas y microempresas
4. Funciones de los registros de propiedad y su importancia
5. Seguros de responsabilidad civil para pequeños negocios y microempresas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Introducción a la prevención de riesgos laborales
2. El trabajo y su relación con la salud
3. Impacto de las condiciones laborales en la salud y la productividad
4. Importancia de mantener condiciones de trabajo saludables
5. Relación entre calidad laboral y prevención de riesgos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS EFICACES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

1. Análisis de ofertas laborales y cómo interpretarlas
2. Cómo presentarse a una empresa de forma efectiva
3. Elaboración de una carta de presentación impactante
4. Cómo redactar un Currículum Vitae atractivo y completo
5. Pruebas psicotécnicas: preparación y consejos
6. Participación en dinámicas de grupo para entrevistas

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Formación y Orientación Laboral