Curso gratis Máster Profesional en Coaching Personal-Ejecutivo y Personal

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS MÁSTER PROFESIONAL EN COACHING PERSONAL-EJECUTIVO Y PERSONAL

Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial. Impulsar el desarrollo ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching en el ámbito organizacional.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS MÁSTER PROFESIONAL EN COACHING PERSONAL-EJECUTIVO Y PERSONAL

MÓDULO 1. COACHING PERSONAL. INTRODUCCIÓN AL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ENTIENDESE POR COACHING?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA RELEVANCIA DEL COACHING EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELEMENTOS CLAVE DEL COACHING I

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELEMENTOS CLAVE DEL COACHING II

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS ÉTICOS EN EL COACHING

MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING: TRANSFORMACIÓN Y APRENDIZAJE

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ENFOQUE DEL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES ESENCIALES EN EL PROCESO DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS ETAPAS DEL PROCESO DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DEL PROCESO I

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EVALUACIÓN DEL PROCESO II

MÓDULO 3. LA RELACIÓN ENTRE COACH Y COACHEE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ROL DEL COACH

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL COACH

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREPARACIÓN PARA SER UN COACH EFICAZ

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PAPEL DEL COACHEE EN EL PROCESO

MÓDULO 4. FUNDAMENTOS DEL COACHING PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. USTED MISMO COMO SU MEJOR COACH

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CREENCIAS Y SU IMPACTO EN EL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMOCIONES Y SU INFLUENCIA EN EL PROCESO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CAMBIO: UN PROCESO DINÁMICO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SUPERANDO LA RESISTENCIA AL CAMBIO I

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SUPERANDO LA RESISTENCIA AL CAMBIO II

MÓDULO 5. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DEL DIÁLOGO EFECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESCUCHA ACTIVA: UNA HABILIDAD CLAVE

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMULACIÓN DE PREGUNTAS EN LA COMUNICACIÓN

MÓDULO 6. COACHING, PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL VÍNCULO ENTRE COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LA PNL EN EL COACHING I

MÓDULO 7. TÉCNICAS APLICADAS AL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS EN EL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS ESTRUCTURALES EN EL PROCESO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS EXPLORATORIAS PARA EL CRECIMIENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE EN EL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DINÁMICAS DE GRUPO EN EL COACHING

MÓDULO 8. TEAM BUILDING Y LIDERAZGO EN GRUPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: HACIA UNA HUMANIZACIÓN DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA RELEVANCIA DEL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN MODERNA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO DENTRO DEL EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO: UN ENFOQUE PRÁCTICO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DINÁMICAS DE GRUPO Y SU IMPORTANCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN Y APLICACIONES DE DINÁMICAS DE GRUPO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPO PARA RESOLVER CONFLICTOS EN LA EMPRESA

MÓDULO 9. INTELIGENCIA Y EMOCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS DE INTELIGENCIA Y SU RELEVANCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMOCIONES Y SU IMPACTO EN NUESTRO DÍA A DÍA

MÓDULO 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. QUÉ ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y POR QUÉ IMPORTA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ROL DEL LIDERAZGO EN EL DESARROLLO EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DINÁMICAS DE EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL DENTRO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA OPTIMIZAR LA DINÁMICA DE UN EQUIPO

MÓDULO 11. MANEJO DEL ESTRÉS, ANSIEDAD Y HABILIDADES SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIÓN ENTRE ESTRÉS, ANSIEDAD Y HABILIDADES SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRÉS LABORAL Y SUS EFECTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL FENÓMENO DEL BURNOUT

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS PARA PREVENIR Y GESTIONAR EL ESTRÉS EN EL TRABAJO

MÓDULO 12. AUTOESTIMA Y SU IMPORTANCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA AUTOESTIMA: ELEMENTOS FUNDAMENTALES PARA AFRONTAR EL ESTRÉS

MÓDULO 13. TÉCNICAS DE AUTOCONTROL EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRATEGIAS PARA EL AUTOCONTROL EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS COGNITIVAS PARA UNA MEJOR GESTIÓN EMOCIONAL

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• 1 Manual Teórico (504 Pags) "Coaching Personal -Vol. 2 Aplicación Del Coaching En El Ámbito Personal"
• 1 Manual Teórico (388 Pags) "Coaching Personal -Vol. 1 Aspectos Introductorios Del Coaching"
• 1 Manual Teórico (254 Pags) "Team Building. Gestión De Liderazgo De Grupos De Trabajo Orientados A Objetivos"
• 1 Manual Teórico (364 Pags) "Inteligencia Emocional Y Control Del Estrés Laboral"
• 1 Cuaderno De Ejercicios (56 Pags) "Coaching Personal"
• 1 Cuaderno De Ejercicios (24 Pags) "Team Building. Gestión De Liderazgo De Grupos De Trabajo Orientados A Objetivos"
• 1 Cuaderno De Ejercicios (20 Pags) "Inteligencia Emocional Y Control Del Estrés Laboral"
• 1 CDROM "Coaching Personal -CDROM 2 Aplicación Del Coaching En El Ámbito Personal"
• 1 CDROM "Coaching Personal -CDROM 1 Aspectos Introductorios Del Coaching"