Curso gratis Práctico: Formación de los Recursos Humanos

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

La dirección de recursos humanos es un proceso integrado por varios subsistemas, los cuales tienen una estrecha relación y persiguen un objetivo común que es mantener, desarrollar y gestionar el personal necesario para cumplir, eficientemente, los objetivos de la empresa. En este proceso la capacitación es una actividad constante con el objetivo de lograr que el individuo adquiera los conocimientos necesarios en su puesto de trabajo. En definitiva, le proporcionará al alumno conocimientos necesarios y actuales para el proceso de formación de los recursos humanos, en todos sus ámbitos y distintos modelos de formación y conocimiento de la actual normativa que rige el modelo de formación de demanda en las empresas.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

1. Distribución del trabajo y asignación de funciones
2. Funciones principales del Departamento de Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Identificación de necesidades de contratación
2. Definición del perfil del candidato y publicación de la oferta de empleo
3. Documentación y soporte digital en el proceso de selección
4. Convocatoria a los candidatos para realizar las pruebas de selección
5. Registro documental de las pruebas de selección
6. Registro de los resultados y decisiones en la selección

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. La formación dentro del Plan Estratégico de la empresa
2. Identificación de las necesidades formativas
3. El proyecto de formación en la organización
4. Tipos de formación ofrecidos en la empresa
5. Programas de formación para empresas y empleados
6. Gestión y planificación de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISEÑO Y CREACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO

1. Propósitos pedagógicos y criterios para seleccionar materiales impresos
2. Aspectos del diseño gráfico aplicados a materiales didácticos
3. Componentes del guion didáctico
4. Elegir materiales impresos según los objetivos de aprendizaje, respetando la normativa sobre propiedad intelectual
5. Incorporación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental en el diseño y producción de material impreso

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN Y USO DE MEDIOS Y RECURSOS GRÁFICOS

1. Propósito didáctico y características principales
2. Ubicación y distribución en el espacio
3. Recomendaciones para su utilización efectiva
4. Elaboración de un guion con la estructura para su uso en sesiones formativas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DISEÑO Y CREACIÓN DE MATERIALES Y PRESENTACIONES MULTIMEDIA

1. El proyector multimedia: características y uso
2. Cómo preparar una presentación multimedia efectiva
3. Medidas de prevención y protección ambiental en la creación y uso de presentaciones digitales

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA WEB COMO RECURSO DIDÁCTICO

1. El uso de Internet en la formación
2. Criterios para seleccionar recursos educativos en línea

UNIDAD DIDÁCTICA 8. USO DE LA PIZARRA DIGITAL INTERACTIVA

1. Componentes necesarios (ordenador, proyector, software, etc.)
2. Funciones y objetivos didácticos de la pizarra digital
3. Herramientas disponibles (calibración, escritura, acceso a aplicaciones, etc.)
4. Ubicación en el aula y distribución en el espacio
5. Recomendaciones para su uso correcto y efectivo