Curso gratis en Neuroliderazgo en las Organizaciones: Inteligencia Emocional y Desarrollo de Capacidades

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS EN NEUROLIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO DE CAPACIDADES

La aplicación de las Neurociencias en la gestión de organizaciones y equipos de trabajo está revolucionando la forma de establecer relaciones profesionales e incluso personales entre los miebros de los mismos. Esto permite desarrollar y alncazar nuevos enfoques y vías de trabajo en áreas de gran impacto para el buen funcionamiento de la organización como pueden ser la toma de decisión, la resolución de conflictos o el trabajo en equipo. Gracias a este curso tendrás la oportunidad de trabajar tu autoconocimiento y mejorar personalmente, así como especializarte en el liderazgo organizacional desde el punto de vista de las neurociencias.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS EN NEUROLIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO DE CAPACIDADES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

1. Fases y etapas en la evolución de la Inteligencia Emocional
2. Ámbitos donde se desarrolla la Inteligencia Emocional
3. Actividades prácticas para potenciar la Inteligencia Emocional

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE HABILIDADES EMOCIONALES: ASERTIVIDAD, EMPATÍA, AUTOESTIMA Y COMUNICACIÓN

1. Habilidades sociales fundamentales: asertividad y empatía
2. Estrategias para fortalecer la autoestima
3. Mejorando la expresión y gestión del lenguaje emocional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE HABILIDADES EMOCIONALES: GESTIÓN DEL ESTRÉS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

1. Técnicas de relajación para afrontar el estrés y la ansiedad
2. Estrategias de negociación para resolver conflictos de manera efectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMANCIPACIÓN Y AUTOLIDERAZGO EMOCIONAL

1. ¿Qué implica la emancipación emocional?
2. El liderazgo emocional y su impacto

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO EN EL ENTORNO LABORAL

1. El papel de la Inteligencia Emocional en el ámbito empresarial
2. Satisfacción laboral y su relación con el concepto de trabajo
3. Actitudes, comportamientos y creencias en el entorno profesional
4. Desarrollando competencias personales para alcanzar el éxito profesional
5. Cómo definir prioridades y establecer objetivos claros

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANIZACIONES Y EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

1. El aprendizaje de habilidades emocionales dentro de las organizaciones
2. Asertividad y su influencia en la competitividad empresarial
3. Propuestas para optimizar recursos y potenciar resultados
4. Gestión eficaz de tareas y responsabilidades en las organizaciones
5. Estrategias para prevenir y afrontar el Burnout

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Y SU IMPACTO EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

1. Introducción a la Programación Neurolingüística (PNL)
2. El aprendizaje en diferentes niveles y su aplicación
3. Creación de un plan de acción para el desarrollo personal

UNIDAD DIDÁCTICA 8. NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE CAPACIDADES

1. Cómo seleccionar personal con habilidades socioemocionales
2. Ventajas de potenciar las capacidades emocionales en la plantilla
3. Programas para fortalecer la Inteligencia Emocional en las empresas
4. Mejorando la gestión del tiempo y la productividad
5. Claves para una gestión eficaz y motivadora de equipos
6. Habilidades para liderar reuniones y desarrollar capacidades directivas