Curso gratis Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS

Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas, ofrece una formación básica sobre la materia. Debemos saber que para una adecuada y eficiente dirección de recursos humanos en las organizaciones deportivas es necesario conocer y hacer hincapié en cada uno de los elementos y procesos que participan. El curso se apoya no sólo en la experiencia docente e investigadora, sino también en la aplicación diaria de los conocimientos para el asesoramiento como Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS RECURSOS HUMANOS Y LA ORGANIZACIÓN EN EL ÁMBITO DEL DEPORTE Y LA ACTIVIDAD FÍSICA

1. Conceptos fundamentales relacionados con los recursos humanos
2. El papel de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
3. Profesionales implicados en la actividad física y deportiva
4. Cómo se organiza la actividad física y deportiva

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Gestión en actividades administrativas de apoyo
2. - Criterios para organizar y coordinar
3. - Procedimientos de trabajo eficientes
4. - Indicadores para evaluar la calidad organizativa
5. - Claves para alcanzar buenos resultados
6. Los grupos de trabajo
7. - Elementos que los componen
8. - Estructura de los grupos
9. - Clasificación de los grupos
10. Fases y dinámicas del trabajo en equipo
11. - Cómo identificar y definir el grupo ideal
12. - Normas que regulan el grupo
13. - Roles y funciones dentro del grupo
14. - Poder, cohesión y motivación en el grupo
15. - Ventajas y posibles inconvenientes del trabajo en equipo
16. - Objetivos de las técnicas de dinámica de grupos
17. - Factores que influyen en la dinámica grupal
18. - Funciones del coordinador: tareas y relaciones
19. Trabajo en grupo en tareas de apoyo administrativo
20. - Características típicas de estos grupos
21. - Funciones habituales en estos equipos
22. - Nivel de participación de sus miembros

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ENTIDADES DEPORTIVAS

1. Cultura organizacional en el deporte
2. Cómo planificar los recursos humanos en actividades deportivas y físicas
3. Sistemas de información para gestionar recursos humanos en organizaciones deportivas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL EN ENTIDADES DE ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE

1. Ética y conducta profesional en organizaciones deportivas
2. Diseño y función de la estructura organizativa
3. - Proceso para crear una estructura efectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISCIPLINAS DEPORTIVAS

1. Conceptos básicos sobre las disciplinas deportivas
2. - Deportes en solitario
3. - Deportes en equipo
4. Principales disciplinas deportivas
5. - Atletismo
6. - Natación
7. - Bádminton
8. - Judo
9. - Tenis
10. - Gimnasia rítmica
11. - Gimnasia artística
12. - Aeróbic
13. - Voleibol
14. - Baloncesto
15. - Fútbol
16. - Balonmano

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA DIRECCIÓN POR COMPETENCIAS

1. Gestión basada en competencias
2. - Objetivos de un sistema de gestión por competencias
3. - Tipos de competencias y su clasificación
4. - Características esenciales de las competencias
5. - Competencias de las personas
6. - Cómo planificar recursos humanos usando competencias
7. - Aplicaciones en políticas de gestión del personal

UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES DE DIRECCIÓN Y COACHING

1. Habilidades clave para liderar
2. - La motivación y su impacto en los equipos
3. Habilidades sociales y personales
4. - Técnicas de negociación efectiva
5. - Fomentar la cooperación entre los miembros
6. Gestión de conflictos y resolución de problemas
7. Inteligencia emocional aplicada en entornos deportivos
8. El coaching en el ámbito deportivo: principios y prácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESO DE COMUNICACIÓN EN ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTES

1. Fundamentos de la comunicación y su papel en la enseñanza y el aprendizaje
2. - Elementos que intervienen en el proceso comunicativo
3. - Recursos y técnicas para mejorar la comunicación
4. - Perfil y características del comunicador
5. - Barreras y obstáculos en la comunicación
6. - Estrategias para facilitar una comunicación efectiva
7. - Cómo desarrollar un estilo comunicativo asertivo y positivo
8. Actitudes y habilidades del monitor o docente en la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL PERSONAL

1. Cómo reclutar talento en organizaciones deportivas y de actividad física
2. Procesos de selección y evaluación del personal
3. Incorporación formal y seguimiento del personal en las organizaciones
4. Planificación de la desvinculación y sustitución en casos de bajas o rotaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LABORALES Y SUBCONTRATACIÓN EN EL DEPORTE

1. Conceptos básicos sobre el entorno laboral
2. Contratación y relaciones laborales en el sector deportivo
3. Estructura salarial y gestión de horarios
4. Condiciones laborales de los profesionales en actividad física y deporte
5. La subcontratación de servicios deportivos y sus implicaciones