Curso gratis Especialista en Gestión del Liderazgo

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL LIDERAZGO

Este curso en Gestión del Liderazgo le ofrece una formación especializada en la materia. El liderazgo está considerado en la actualidad como una clave fundamental para conseguir el éxito de la empresa. Expertos en el tema afirman que cuanto mayor es el que se aplique en las organizaciones, mayor será su efectividad, en donde la influencia que ejercerá el líder será un factor preponderante en la gestión empresarial y más aún por los constantes cambios que se producen en el entorno de la empresa. Este curso en Gestión del Liderazgo ofrece una formación básica para aprender cuáles son las habilidades imprescindibles para ejercer el liderazgo.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

1. La relevancia de las organizaciones en nuestro entorno
2. Conceptos básicos sobre qué es una organización
3. Diversidad de tipos de organizaciones existentes
4. La estructura organizativa
• Principales tipos de estructura
5. Proceso de cambio y crecimiento en las organizaciones
• Teorías sobre la transformación organizacional
• El coaching como herramienta de cambio
6. El coach como facilitador de transformación
7. Profesionales con vocación de desarrollo personal y organizacional

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

1. La importancia de los equipos en las organizaciones contemporáneas
2. Modelos que explican la efectividad de los equipos
• Factores que influyen en la efectividad de los equipos
3. Componentes de un equipo: recursos, tareas y composición
• Diferentes tipos de equipos
• Cómo se llevan a cabo las reuniones de trabajo
• Causas que pueden llevar al fracaso de un equipo
• Procesos internos que ocurren en los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO

1. Historia y evolución del liderazgo
• Desde civilizaciones antiguas
• Contribuciones militares
• Impacto en la Iglesia católica
• Hasta la Revolución Industrial
• Resumen de las cualidades comunes en los líderes a lo largo del tiempo
2. Las etapas del liderazgo organizacional según Bennis
3. ¿Qué significa realmente ser un líder?
4. Evolución de las teorías sobre liderazgo
• Enfoques centrados en el líder
• Teorías situacionales y de contingencia
5. Estilos de liderazgo y diferentes clasificaciones
6. El rol del líder en la organización
• Habilidades esenciales del líder
• Funciones administrativas del liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

1. El coaching como herramienta para potenciar el liderazgo
2. El coaching como estilo de liderazgo
3. El coach como líder y formador de futuros líderes
4. El líder que actúa como coach

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIDERAZGO Y TEAM BUILDING

1. Cultivando una cultura de equipo
2. Funciones principales del líder en el equipo
• Funciones básicas
• Funciones complementarias

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

1. Competencias que definen a un buen líder
2. Cualidades de un líder eficaz
• Características que debe tener un líder que funciona bien
3. Formación para convertirte en un líder efectivo
• Fundamentos del liderazgo sobresaliente
4. El papel del líder competente en el grupo
5. Estrategias y tácticas para liderar con éxito
6. El "gen" del liderazgo: ¿es innato o se puede aprender?
7. Liderazgo y timidez: cómo superarla
• Ejemplos de líderes tímidos
• Claves para vencer la timidez en el liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS PARA OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO

1. Diseño de programas de entrenamiento
2. Metodologías de aprendizaje efectivas
3. Estrategias para el desarrollo en equipo
4. Pasos para identificar, analizar y resolver problemas en grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. DINÁMICA DE GRUPOS

1. ¿Qué es la dinámica de grupos?
2. Aplicaciones en diferentes ámbitos sociales
3. Herramientas y técnicas de dinámica de grupos
• Qué son y qué no son las técnicas grupales
• Cómo escoger la técnica adecuada
• Críticas y limitaciones de las técnicas de dinámica grupal
4. Normas básicas para utilizar técnicas de grupo
5. El papel del dinamizador o facilitador
• Tipos de facilitadores
• Funciones y responsabilidades del dinamizador

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPOS

1. Según el tamaño del grupo
• Asamblea
• Comisión
• Congreso
• Mesa redonda
• Conferencia
• Clínica del rumor
• Ritual de conversación informal (corrillo)
• Cuchicheo
• Debate guiado o discusión estructurada
• Grupo de confrontación
2. Según la participación de expertos
• Role playing
• Técnica de lluvia de ideas
• Phillips 6-6
• Foros
• Grupos de discusión
• Diálogos simultáneos
• Entrevistas en grupo
3. Según los objetivos buscados

UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS PARA RESOLVER CONFLICTOS EN LA EMPRESA

1. Enfoque positivo frente al conflicto
2. Conflicto versus violencia: diferenciando conceptos
• El conflicto como un proceso natural
• Actitudes y respuestas ante el conflicto
3. Prevención de conflictos en la organización
4. Análisis y negociación para resolver diferencias
• Separar a las personas del problema
• Identificar las partes involucradas
• Seguir un proceso estructurado
• Definir claramente el problema
5. Buscar soluciones efectivas y duraderas
• La mediación como método de resolución
6. Procedimientos prácticos para enseñar a gestionar y resolver conflictos