Curso gratis en Gestión de Equipos y Resolución de Conflictos

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS EN GESTIÓN DE EQUIPOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Este curso aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de Recursos Humanos de cualquier organización, útil en ésta rama que está en constante cambio y donde se requieren profesionales que conozcan los modelos organizativos y culturales actuales. Este curso te permite profundizar en aspectos como las técnicas de grupo, papel del líder, resolución de conflictos, composición de equipos, impacto cultural, coaching y eficacia de los equipos.
Desde INESEM se aporta una visión global de los modelos organizativos incidiendo en las situaciones habituales en la gestión de equipos para conocer todos los aspectos relevantes y sus técnicas de resolución habituales.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS EN GESTIÓN DE EQUIPOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: FOMENTANDO LA HUMANIZACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

1. La relevancia de las organizaciones en nuestro entorno
2. Conceptualización básica de qué es una organización
3. Diferentes tipos de organizaciones existentes
4. Elementos que componen la estructura organizacional
5. Procesos de cambio y crecimiento dentro de una organización
6. El coach como facilitador del cambio organizacional
7. Beneficios de incorporar una cultura basada en el coaching
8. Profesionales comprometidos con la vocación de servicio y atención a las personas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL ACTUAL

1. La importancia de los equipos en las organizaciones modernas
2. Modelos que explican cómo lograr la efectividad en los equipos
3. Componentes de un equipo: composición, recursos y tareas
4. Procesos internos que influyen en el funcionamiento de los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL TRABAJO EN EQUIPO

1. ¿Qué es el liderazgo y por qué es clave?
2. Principales enfoques en la teoría del liderazgo
3. Estilos de liderazgo y sus características
4. El rol y responsabilidades del líder en el equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PARA POTENCIAR EL RENDIMIENTO DE LOS EQUIPOS

1. Diseño de programas de formación y entrenamiento
2. Herramientas y metodologías para el desarrollo del trabajo en equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA DINÁMICA DE GRUPOS Y SU IMPACTO

1. Qué es la dinámica de grupos y cómo se define
2. Aplicaciones prácticas en diferentes ámbitos sociales y laborales
3. Normas básicas para aplicar técnicas de trabajo en grupo
4. El rol del facilitador o dinamizador en los grupos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

1. Perspectiva y comprensión del conflicto
2. Conflicto frente a violencia: diferencias clave
3. Estrategias de prevención de conflictos
4. Análisis, negociación y mediación en conflictos
5. Generación de soluciones efectivas y consensuadas