Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad del curso: A distancia y Online
Duración del curso: 100 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas
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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA DIDÁCTICA
Formación introductoria en la formación de personal docente para el desarrollo de disintas acciones formativas como planes oficiales de formación continua para trabajadores, formación profesional ocupacional… y todas sus modadlidades.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA DIDÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN
- Las organizaciones: Definición, características, tipos y estructuras
- Modalidades de formación: Métodos y enfoques
- Niveles de intervención en la planificación de la formación: Un enfoque integral
- Elementos clave en el diseño de programas formativos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA/APRENDIZAJE
- ¿Qué es la programación didáctica y por qué es importante?
- El proceso de enseñanza/aprendizaje en el contexto de la formación para adultos
- La conexión entre formación y trabajo: Un vínculo esencial
- Diagnóstico inicial: Analizando el grupo de aprendizaje
- Componentes del programa de formación: Estructura y contenido
- Cómo programar una sesión formativa de manera efectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA
- Teoría de la comunicación y su impacto en el proceso de enseñanza/aprendizaje
- Factores que activan el aprendizaje: Atención, memoria y motivación
- Estrategias metodológicas: Cómo enseñar de manera eficaz
- Selección y uso de recursos didácticos: Medios y herramientas adecuadas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMO
- Definiendo el aprendizaje autónomo: Importancia y beneficios
- El papel del formador/tutor: Guía y facilitador del aprendizaje
- Supervisión y seguimiento del aprendizaje individual: Estrategias personalizadas
- Recursos didácticos y soportes multimedia: Herramientas para el aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN
- El mercado laboral y su evolución: Contexto actual
- Cambios en la organización del trabajo: Adaptación y flexibilidad
- El efecto de las nuevas tecnologías en los procesos productivos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DISEÑO DE PRUEBAS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
- Aspectos generales sobre la evaluación del aprendizaje: Principios y enfoques
- Instrumentos y técnicas de evaluación: Adaptación a objetivos y tipos de aprendizaje
- Características técnicas de la evaluación: Criterios de calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
- Concepto de evaluación: Más allá de la simple calificación
- Evaluación del contexto formativo: Análisis y reflexión
- Metodología para evaluar el diseño de la formación
- Evaluación de procesos formativos: Un enfoque continuo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGUIMIENTO FORMATIVO
- Finalidad y características del seguimiento formativo
- Intervenciones pedagógicas: Estrategias para el éxito
- Mejoras y refuerzos: Cómo optimizar el proceso de aprendizaje
- Agentes involucrados en el seguimiento formativo
- Herramientas para el seguimiento: Instrumentos útiles
- Evaluación del seguimiento formativo: Asegurando la calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE
- Evolución y tendencias de la formación en el mercado laboral actual
- Nuevas competencias profesionales requeridas para formadores
- La formación profesional en Europa: Programas y redes transnacionales
- Instituciones implicadas en la formación: Niveles de actuación y competencias
MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA
- Manual teórico: Introducción a la Metodología Didáctica
- Cuaderno de ejercicios: Introducción a la Metodología Didáctica