Curso gratis Gestión de Recursos Humanos

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Introducción a la gestión de Recursos Humanos

1. Conceptos básicos de introducción.
2. Funciones del departamento de Recursos Humanos.
3. Características del perfil del directivo de Recursos Humanos.
4. Principios de la gestión de Recursos Humanos.
5. Conclusiones y recapitulación.

Dirección estratégica de Recursos Humanos

1. Concepto introductorio.
2. Evaluación del entorno y del entorno interno de la organización.
3. Desarrollo de estrategias efectivas.

Conclusiones finales.

La planificación de Recursos Humanos

1. Concepto introductorio.
2. Definición de planificación de Recursos Humanos.
3. Metas de la planificación en Recursos Humanos.
4. Planificación de personal necesario.
5. Planificación del desarrollo profesional.
6. Conclusiones y recapitulación.

Análisis y descripción de puestos de trabajo

1. Concepto introductorio.
2. Definición y objetivos del análisis de puestos.
3. Pasos en el proceso de análisis y descripción de puestos de trabajo.
4. Conclusiones y recapitulación.

Introducción a la selección de personal

1. Concepto introductorio.
2. Aspectos a considerar antes de iniciar el proceso.
3. Etapas del proceso de selección de personal.
4. Estrategias de reclutamiento.
5. Fases de preselección de candidatos.
6. Conclusiones y recapitulación.

El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección

1. Concepto introductorio.
2. Implementación de pruebas y evaluaciones.
3. La entrevista como herramienta de selección.
4. Estructura y dinámica de una entrevista de selección.
5. Conclusiones y recapitulación.

Finalización del proceso de selección

1. Concepto introductorio.
2. Incorporación y período de adaptación.
3. Proceso de integración del nuevo empleado.
4. Monitoreo del proceso de selección.
5. Conclusiones y recapitulación.

La gestión por competencias y evaluación del desempeño

1. Concepto introductorio.
2. Fundamentos de la gestión por competencias.
3. Proceso de evaluación del desempeño.
4. Conclusiones y recapitulación.

Comunicación interna y clima organizacional

1. Concepto introductorio.
2. Definición de comunicación.
3. Importancia de la comunicación interna.
4. Factores que influyen en el clima laboral.
5. Conclusiones y recapitulación.

Motivación laboral y liderazgo

1. Concepto introductorio.
2. Aspectos de la motivación laboral.
3. Relación con la satisfacción en el trabajo.
4. El papel del liderazgo en la organización.
5. Conclusiones y recapitulación.