Curso gratis Práctico: Plan de Igualdad de Género

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO

La mujer a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones. Estás transformaciones ha venido de la mano de periodos de conflicto y crisis en sociedades desembocando en grandes revoluciones sociales.
Las revoluciones sociales se han producido debido a un malestar generalizado en las personas que componen la sociedad (Mujeres y hombre) y en la necesidad de un cambio en la mentalidad o conciencia de las mismas, gracias a esto, surgen cambios sociales que implican cambios individuales, políticos, económicos, educativos que han influido en la manera de concebir a la mujer y su papel en la sociedad y han tenido que modificarse a través de una normativa y leyes que los regulase. Por ello este curso orienta para que se adquiera unas acciones positivas, un lenguaje no sexista, se tome conciencia del abuso y del sexismo, de la discriminación directa o indirecta etc.. que se deben tener en cuenta y trabajar con ello para poder crear una sociedad basada en la no discriminación ...

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Sensibilización sobre la Igualdad de Género

1. Comprender la diferencia entre igualdad legal y igualdad real
2. Explorar la igualdad en el entorno laboral: sectores económicos y la conciliación entre vida profesional y personal

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Socialización y Género

1. La igualdad como un objetivo a alcanzar
2. Introducción a la teoría sexo-género
3. Sexismo y su influencia en la cultura
4. El proceso de socialización y sus efectos
5. Reconocer los estereotipos de género en nuestra cultura
6. Integrar la perspectiva de género en nuestra visión social

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Ámbitos de intervención en igualdad

1. Lenguaje y género
2. Mujer y medios de comunicación
3. El papel de la mujer en la educación
4. Mujer y aspectos relacionados con la salud
5. La pobreza y su impacto en las mujeres
6. Violencia de género: reconocimiento y prevención
7. Mujer y religión
8. Ocio y necesidades personales
9. La mujer en el ámbito laboral
10. Participación femenina en la toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Intervenciones en contextos específicos

1. Introducción a las prácticas de intervención
2. Abordar la violencia contra las mujeres
3. Prevención y manejo de agresiones sexuales
4. Estrategias de prevención de la violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 5. El Plan de Igualdad en la Empresa (I)

1. Marco legal: Ley de Igualdad y planes de igualdad
2. Elementos esenciales del Plan de Igualdad en las organizaciones
3. Medidas para promover la igualdad en el entorno laboral
4. Roles y responsabilidades en la elaboración y puesta en marcha del plan
5. La igualdad como un valor añadido y mejora de la calidad empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 6. El Plan de Igualdad en la Empresa (II)

1. Fases del proceso de implementación: la fase “i”
2. Iniciativa y compromiso
3. Investigación y diagnóstico de la situación actual
4. Identificación de necesidades y prioridades
5. Implementación de acciones concretas
6. Definición y seguimiento de indicadores de éxito
7. Innovación continua y evaluación del plan