Curso gratis Superior de Programación Neurolingüística. PNL

Curso gratis Superior de Programación Neurolingüística. PNL online para trabajadores y empresas

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria

Modalidad del curso: Online

Duración del curso: 140 Horas

Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso


Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS SUPERIOR DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA. PNL

La Programación Neurolingüística o PNL es una poderosa herramienta que permite controlar la interacción entre mente y lenguaje con el objetivo de modular sus efectos sobre la conducta humana. Se trata de una metodología que goza de una enorme popularidad y que se está convirtiendo en uno de los métodos actuales más exitosos. Profesionales del coaching, educadores, gerentes, y directivos de recursos humanos, entre otros muchos, están formándose en la aplicación de las técnicas de PNL para mejorar la comunicación y desarrollar todo su potencial personal y profesional.
La PNL, como metodología de auto-conocimiento, comunicación y cambio, supone hoy día toda una ventaja competitiva en muy diversos ámbitos y es un impulso definitivo para tu crecimiento personal.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS SUPERIOR DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA. PNL

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS Y USOS DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PNL Y SU CAMPO DE ACCIÓN

  1. ¿Qué es realmente la Programación Neurolingüística?
  2. Origen y evolución de la PNL
  3. Los objetivos principales de la PNL
  4. Principios fundamentales que rigen la PNL
  5. Los diferentes marcos conceptuales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPONENTES ESENCIALES DE LA PNL

  1. El primer componente: los programas mentales
  2. El segundo componente: el procesamiento neurológico
  3. Los filtros perceptivos
  4. El tercer componente: el lenguaje y la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE REPRESENTACIÓN Y MODELOS DE CAMBIO

  1. Los sistemas internos de representación de la información
  2. El arte del calibraje en la PNL
  3. Modelos para facilitar cambios y transformaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. METAMODELOS Y METAPROGRAMAS

  1. Qué son los metamodelos y los metaprogramas
  2. El lenguaje meta y su uso
  3. Identificación de generalizaciones, eliminaciones y distorsiones en el lenguaje
  4. Los metaprogramas: clasificación y utilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÁMBITOS DE APLICACIÓN DE LA PNL

  1. Usos prácticos de la PNL
  2. PNL en educación y formación
  3. PNL en salud, bienestar y crecimiento personal
  4. La PNL como complemento en el coaching
  5. Aplicaciones en recursos humanos y gestión del talento
  6. Pertinencia en el mundo empresarial y comercial

MÓDULO 2. ÁREAS DE INTERVENCIÓN Y TÉCNICAS EN PNL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPATÍA, RAPPORT Y INTELIGENCIA EMOCIONAL

  1. Desarrollar la capacidad de ponerse en el lugar del otro: la empatía
  2. Conseguir una comunicación efectiva: el rapport
  3. La importancia de la inteligencia emocional en la interacción

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN VERBAL: HABLAR Y ESCUCHAR

  1. El lenguaje como herramienta de comunicación
  2. Estructura y funciones del lenguaje verbal
  3. El proceso completo de comunicación
  4. Técnicas de intervención verbal: directivas y no directivas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN NO VERBAL

  1. Aspectos del lenguaje corporal y no verbal
  2. Relaciones y patrones entre mensajes verbales y no verbales
  3. Escenarios de interacción y comunicación efectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESCUCHA ACTIVA Y SU IMPORTANCIA

  1. Pautas para practicar una escucha activa y consciente
  2. Diferentes tipos y niveles de escucha
  3. Claves para potenciar la comprensión y empatía a través de la escucha
  4. Obstáculos que dificultan la escucha activa
  5. El ciclo de emisión y recepción del mensaje
  6. Tips para mejorar la calidad del proceso de escucha

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CREencias, VALORES E IDEALES PERSONALES

  1. El impacto de los valores y creencias en nuestro comportamiento
  2. Identificación y gestión de valores e ideales
  3. Creencias limitantes y esquemas de pensamiento
  4. Uso de metáforas como recurso lingüístico
  5. Derechos asertivos y estrategias para afrontar situaciones difíciles

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ESTRATEGIAS DE PNL

  1. Introducción a las estrategias en PNL y su análisis
  2. El modelo POPS: Prueba, Operación, Prueba, Salida
  3. Desglosando estrategias individuales: el desembalaje
  4. Cómo identificar y aplicar estrategias efectivas
  5. El concepto de anclaje y su uso en la PNL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIAS AVANZADAS EN PNL

  1. Diseño e implementación de estrategias personalizadas y eficaces
  2. Cómo modificar y detener estrategias limitantes
  3. Aplicación de estrategias en negociación y negociación efectiva
  4. Estrategias para planificar y alcanzar objetivos

MÓDULO 3. PNL EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y ORGANIZACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PNL PARA LA DIRECCIÓN Y DESARROLLO ESTRATÉGICO

  1. Novedades y tendencias en gestión y liderazgo organizacional
  2. Formación y desarrollo del talento en la organización
  3. Implementación de estrategias de mejora en el ámbito empresarial
  4. Potenciar el clima laboral y la cultura corporativa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. OPTIMIZACIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNACIONAL

  1. Importancia de la comunicación en las organizaciones
  2. Análisis de los canales y flujos comunicativos
  3. Reprogramación para mejorar la comunicación interna
  4. Aplicación de la comunicación neurolingüística en empresas
  5. Estrategias para enriquecer los intercambios comunicativos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y RECURSOS DE PNL PARA LA ORGANIZACIÓN

  1. Relación entre coaching y PNL en el contexto empresarial
  2. Establecimiento de objetivos claros y alcanzables
  3. Calibración, escucha activa y percepción de diferentes perspectivas
  4. El rol del directivo-coach en el liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS CON PNL

  1. Conceptos lógicos y niveles de cambio en el aprendizaje
  2. Fortalecimiento de habilidades personales para la gestión
  3. Mantenimiento de ventajas competitivas mediante gestión del conocimiento
  4. Fomentar el liderazgo y la influencia en equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PNL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  1. Aplicaciones de la PNL en la gestión del talento y las personas
  2. Utilización en procesos de selección y evaluación de personal
  3. Manejo de relaciones laborales, resolución de conflictos y afrontamiento de situaciones difíciles

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PNL PARA MOTIVAR Y FOMENTAR EL CRECIMIENTO EN LOS EQUIPOS

  1. Uso de refuerzos motivacionales en los equipos de trabajo
  2. Control del estrés y bienestar laboral
  3. Estimulación de la creatividad e innovación en la organización
  4. Inculcar valores y cultura en los recursos humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PNL PARA IMPULSAR LAS VENTAS Y NEGOCIACIONES

  1. Aplicación de la PNL en procesos comerciales y ventas
  2. Optimización del mensaje de venta y comunicación persuasiva
  3. Diseño de estrategias de venta efectivas según el canal perceptual
  4. Mejoras en técnicas de negociación y cierre de ventas

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