Curso gratis Práctico: Experto en Coaching y Mentoring

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: EXPERTO EN COACHING Y MENTORING

El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, junto al uso de estrategias, técnicas y herramientas apropiadas para promover un cambio deseable y sostenible en beneficio del coachee y potencialmente de otras partes implicadas. El mentoring es un proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones en general, por el que un mentor, directivo senior de la compañía, acompaña en el desarrollo de carrera o en algunas fases de la misma, a un “mentee”, con características específicas como por ejemplo ser joven de alto potencial, nuevo directivo, mujer, persona perteneciente a una minoría, …

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: EXPERTO EN COACHING Y MENTORING

MÓDULO 1. COACHING Y MENTORING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿Qué es el coaching?

1. El cambio, las crisis y cómo construir la identidad personal
2. Definición de coaching y su significado
3. Origen y etimología del término coaching
4. Principales influencias y corrientes del coaching
5. Cómo se diferencia el coaching de otras prácticas similares
6. Las corrientes actuales y tendencias en coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 2. La importancia del coaching

1. ¿Por qué resulta esencial el coaching en el desarrollo personal y profesional?
2. Principios fundamentales y valores que sustentan el coaching
3. Diferentes tipos de coaching y sus aplicaciones
4. Beneficios de realizar un coaching efectivo
5. Mitos y realidades sobre el coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Aspectos clave del coaching I

1. Introducción: elementos imprescindibles para lograr el éxito
2. La motivación y su papel en el proceso
3. Construir y fortalecer la autoestima
4. Confianza en uno mismo y su importancia

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Aspectos clave del coaching II

1. Responsabilidad y compromiso en el proceso de coaching
2. La acción como motor del cambio
3. Creatividad y pensamiento innovador
4. El contenido y el proceso en una sesión de coaching
5. La posición de "meta" y cómo mantenerla
6. Procesos de duelo y gestión del cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ¿Qué es el mentoring?

1. Orígenes del mentoring y su evolución
2. Definiciones y conceptos clave del mentoring
3. Enfoques y orientaciones del mentoring
4. Fundamentos y bases del mentoring
5. Comparativa entre mentoring y coaching
6. Razones para incorporar el mentoring en el desarrollo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Tipos de mentoring

1. Mentoring situacional y contextual
2. Mentoring informal y espontáneo
3. Mentoring formal y estructurado