Curso gratis Especialista en Emprendimiento e Innovación Social

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN SOCIAL

El presente CURSO EN EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN SOCIAL ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno de la dinamización social y quiere conocer las técnicas de emprendimiento e innovación social oportunas para desenvolverse profesionalmente en el sector este es su momento con el Curso de Emprendimiento e Innovación Social podrá adquirir los conocimientos y procesos esenciales para dedicarse laboralmente a este ámbito.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS

1. Historia y evolución de las estructuras asociativas
2. Reconocer los elementos clave y componentes que definen diferentes tipos de organizaciones: asociaciones, fundaciones y ONGs
3. Conocer y clasificar el marco normativo vigente que regula estas organizaciones
4. Identificar las obligaciones fiscales básicas y entender el régimen fiscal aplicable a Asociaciones y Fundaciones
5. Comprender la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en organizaciones sin ánimo de lucro y su importancia

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ÉTICA COMO BASE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

1. Analizar las tendencias actuales en ética empresarial
2. Definir los principios y valores fundamentales que sustentan la ética
3. Relacionar ética con comportamientos humanos y decisiones
4. Entender el marco ético que respalda la RSC
5. Identificar los elementos esenciales que debe contener una política de RSC
6. Saber quiénes deben liderar la implementación de la RSC, haciendo especial énfasis en las PYMES
7. Realizar un análisis de cómo se desarrolla e implementa la RSC en España

UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

1. Conocer las principales políticas sociales y de empleo de la Unión Europea
2. Analizar la Estrategia Europea para el empleo y sus objetivos
3. Explorar la agenda social de la UE y sus prioridades
4. Familiarizarse con los fondos estructurales y el fondo de cohesión disponibles
5. Comparar las políticas activas y pasivas de empleo en la UE y en España

UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA

1. Conocer la estructura, organización y competencias en materia de empleo en España
2. Revisar la normativa de referencia que regula estas políticas
3. Estudiar la Ley 56/2003 de empleo y su impacto
4. Analizar el Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): metas y prioridades

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL EQUIPO EN ORGANIZACIONES ACTUALES: ASOCIACIONES, ONG Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

1. Reconocer la importancia de los equipos en el funcionamiento de las organizaciones actuales
2. Conocer diferentes modelos que explican la eficacia de los equipos
3. Analizar la composición de los equipos, los recursos disponibles y las tareas asignadas
4. Entender los procesos internos que se desarrollan en los equipos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL LIDERAZGO EN EL TRABAJO EN EQUIPO

1. Definir qué es el liderazgo y su relevancia en las organizaciones
2. Explorar los enfoques teóricos del liderazgo y sus diferentes interpretaciones
3. Identificar los estilos de liderazgo y cuándo aplicarlos
4. Reconocer el rol del líder y sus funciones clave en un equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. COACHING Y LIDERAZGO EN ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

1. Comprender cómo el coaching puede fortalecer las habilidades de liderazgo
2. Analizar el coaching como un estilo de liderazgo efectivo
3. Reconocer al coach como un líder y formador de futuros líderes
4. Ver al líder como coach para potenciar sus capacidades y las del equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MARKETING, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. Introducción a los conceptos básicos del marketing social
2. Características distintivas del Marketing Social y su impacto social
3. Relacionar la ética y la Responsabilidad Social con las estrategias de marketing
4. Explorar diferentes tipos de Marketing Social
5. Analizar cómo el marketing social se integra con la RSC
6. Ampliar la visión del marketing tradicional hacia un enfoque socialmente responsable
7. Desarrollar un plan de Marketing Social efectivo
8. Evaluar los resultados que generan los programas de Marketing Social en las empresas

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ONG Y SU RELACIÓN CON EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO

1. Reconocer el papel y la importancia de las ONG en el ámbito social
2. Gestionar el marketing social corporativo desde la perspectiva de una ONG
3. Conocer diferentes metodologías para diseñar planes de marketing social en organizaciones sin fines de lucro

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA

1. Revisar los antecedentes, causas y definiciones relacionadas con el Marketing Social en España
2. Analizar los debates y controversias en torno a su verdadera finalidad y alcance
3. Estudiar en profundidad los aspectos más polémicos y las diferentes perspectivas
4. Conocer el estado actual y las tendencias de la RSC en España

UNIDAD DIDÁCTICA 11. GENERANDO VALOR EN UNA ORGANIZACIÓN

1. Introducción a la creación de valor en las organizaciones
2. La fidelización como factor clave para añadir valor a los clientes
3. Fidelización del talento interno y la importancia del empleado
4. Cómo crear valor para los accionistas y la comunidad empresarial
5. El papel de la ética empresarial en la generación de valor y sostenibilidad

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Emprendimiento e Innovación Social
• Paquete SCORM: Emprendimiento e Innovación Social