Curso gratis Experto en Coaching

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS EXPERTO EN COACHING

Formación superior dirigida a aquellos que quieran adquirir los conocimientos fundamentales que le capaciten para desempeñar funciones de coach a nivel profesional, dando así respuesta a la creciente demanda de expertos en coaching en los ámbitos personal y empresarial.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS EXPERTO EN COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

1. La transformación, la crisis y la construcción de la identidad
2. Definición de coaching
3. Origen etimológico del coaching
4. Impacto del coaching en diversas áreas
5. Influencia de la filosofía en el coaching
6. Influencia de la psicología en el coaching
7. Otras influencias relevantes
8. Diferencias entre coaching y otras prácticas
9. Corrientes contemporáneas del coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

1. ¿Por qué el coaching es fundamental?
2. Valores y principios del coaching
3. Diversos tipos de coaching
4. Ventajas de un coaching efectivo
5. Desmitificando el coaching: mitos comunes

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

1. Introducción: elementos esenciales para alcanzar el éxito
2. El papel de la motivación
3. La importancia de la autoestima
4. Fomentando la autoconfianza

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

1. Responsabilidad y compromiso en el proceso
2. La acción como motor de cambio
3. Estimular la creatividad
4. Contenido y proceso: una relación dinámica
5. Perspectiva de “meta” en el coaching
6. El duelo y el proceso de cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING

1. Liderazgo, poder y consideraciones éticas
2. Confidencialidad en el proceso de coaching
3. Ética y deontología del coach
4. Código deontológico del coach
5. Código ético: principios a seguir

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL COACH

1. El rol del coach en el proceso
2. ¿Quién es el coach y qué hace?
3. Funciones esenciales del coach
4. Comportamiento y enfoque del coach
5. El coach como guía en el desarrollo personal
6. Diversidad en los tipos de coach
7. El coach interno: características y beneficios
8. El coach externo: un enfoque diferente
9. Coach directivo: liderando desde el coaching
10. Rol del coach en el coaching ejecutivo
11. Definición del coaching ejecutivo
12. Áreas de desarrollo intelectual
13. Gestión diaria y su importancia

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA FIGURA DEL COACHEE

1. Definiendo al coachee
2. ¿Quién es el coachee y qué papel desempeña?
3. Actitud y disposición del coachee
4. Logrando el éxito a través del coaching
5. Características del coachee ideal
6. Aspectos de la personalidad
7. Influencia de los factores sociales
8. Aspectos cognitivos a considerar
9. Capacidad del coachee para recibir coaching
10. Evaluación de la receptividad al coaching
11. Mejorando la capacidad de recibir coaching del cliente
12. Autoconciencia del cliente: un elemento clave
13. Valoración de la autoconciencia en el proceso
14. Estrategias para potenciar la autoconciencia del cliente

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

1. Coaching: ¿una herramienta o un proceso integral?
2. La motivación durante el proceso
3. La voluntad como base para iniciar el proceso
4. Riesgos asociados al coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

1. Primera fase: construcción de la relación de coaching
2. Segunda fase: planificación de acciones concretas
3. Tercera fase: el ciclo del coaching
4. Cuarta fase: evaluación y seguimiento del progreso
5. La sesión inicial de coaching: primer contacto
6. Estableciendo conexión y confianza mutua
7. Manejo de las expectativas del cliente
8. Evaluación del cliente y recolección de información
9. Identificación del problema más crítico del cliente
10. Diseñando la alianza en el coaching
11. Atendiendo cuestiones prácticas del proceso
12. Compromiso con el programa de coaching
13. Iniciando el coaching con el tema más urgente

UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

1. Técnicas de coaching: de lo negativo a lo positivo
2. Definición de dinámicas en coaching
3. Usos y limitaciones de las técnicas grupales
4. Selección de la técnica más adecuada
5. Diversas herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL PROCESO DE CAMBIO

1. Autoconciencia: ¿dónde me encuentro?
2. Fomentando la autoconciencia
3. La importancia de estar presente
4. Propiedad de los sentimientos: entender y aceptar
5. Conciencia sobre las decisiones
6. Relación entre cambio y coaching
7. Modelo en cuatro etapas de cambio personal
8. Modelo motivacional para el cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 12. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL

1. Interiorización: el primer paso
2. Compromiso: clave para el éxito
3. Generando confianza en el proceso
4. El orgullo como motor
5. Identificando comportamientos limitantes
6. Emociones y su relación con el coaching
7. Trabajando con las emociones en coaching
8. Cualidades necesarias para un feedback emocional efectivo
9. Comprendiendo la resistencia al cambio
10. Desafíos en el proceso de coaching
11. Manifestaciones de resistencia: cómo abordarlas

UNIDAD DIDÁCTICA 13. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO

1. Principios fundamentales del coaching ejecutivo
2. Relación entre la empresa y el coach
3. Coaching ejecutivo: un contrato de tres partes
4. Desarrollo del proceso de coaching ejecutivo
5. El coach como líder y formador de líderes

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Experto en Coaching
• Cuaderno de ejercicios: Experto en Coaching