Curso gratis Especialista en Liderazgo Femenino

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO

Hoy en día se sigue una lucha para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y uno de los principales ámbitos donde es necesaria dicha igualdad es el ámbito laboral. A pesar de que la ley dictamina que deben establecerse igualdad de condiciones, en el ámbito sanitario no siempre se cumple este principio, existiendo condiciones diferentes para mujeres y hombres en su puesto laboral, así como la delegación de responsabilidades no se ha equiparado entre líderes masculinos y femeninos. Sin embargo, en la actualidad se observan puestos de responsabilidad en el ámbito sanitario liderados por mujeres, consiguiendo así avanzar hacia un reparto equitativo de condiciones entre mujeres y hombres.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. Origen y evolución de la Responsabilidad Social Empresarial en Europa
2. Responsabilidad social como factor clave para potenciar la competitividad empresarial
3. Principios fundamentales de la Responsabilidad Social
4. - Objetivos y líneas de acción
5. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos
6. - Inversión socialmente responsable, I+D+i y su relación con proveedores
7. - Consumo responsable y compromiso con el medio ambiente

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON ENFOQUE DE GÉNERO

1. Impacto de los movimientos migratorios y la inmigración laboral
2. - La feminización de los movimientos migratorios. La migración como proceso sin género definido
3. Cambios en la estructura demográfica y el envejecimiento poblacional
4. - Cómo el envejecimiento activo influye en los entornos laborales
5. La sociedad diversa y su relación con los contextos profesionales
6. Marco legal para promover la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
7. - Legislación nacional
8. - Normativa europea
9. - Acuerdos internacionales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO

1. Concepto de liderazgo
2. Principales enfoques en la teoría del liderazgo
3. - Enfoques centrados en la figura del líder
4. - Teorías situacionales o de contingencia
5. Estilos de liderazgo
6. El rol del líder en las organizaciones
7. - Factores que influyen en el comportamiento del líder
8. - Competencias esenciales del líder
9. - Funciones administrativas relacionadas con el liderazgo
10. Perspectiva de género en liderazgo: mitos y realidades (como el síndrome Manolo y el síndrome Maripili)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

1. La visión de las organizaciones desde la perspectiva de la inteligencia emocional
2. Beneficios de aplicar la inteligencia emocional en el entorno laboral
3. Recursos Humanos y la inteligencia emocional
4. Comunicación asertiva y desarrollo de la empatía
5. - Conductas inhibidas, asertivas y agresivas
6. - Técnicas para entrenar la asertividad
7. - Cómo potenciar la empatía
8. Gestión efectiva del tiempo
9. Dinámica y gestión de equipos de trabajo
10. Organización y conducción de reuniones productivas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y VIDA LABORAL

1. Introducción a la inteligencia emocional en el contexto laboral
2. Impacto de la experiencia laboral en la calidad de vida
3. Aplicación de la inteligencia emocional para mejorar el desempeño profesional
4. Relación entre inteligencia emocional y éxito en el trabajo
5. Cómo definir objetivos adecuados y alcanzables
6. Factores que fomentan la competitividad
7. El puesto de trabajo como espacio de desarrollo personal y profesional
8. Cultura laboral: aspectos clave
9. - Priorizar urgencias frente a tareas importantes
10. - Reaccionar o actuar proactivamente

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIONES EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

1. ¿Qué caracteriza a un grupo de trabajo?
2. - Principales características de los grupos
3. Funcionamiento de los equipos
4. - Condiciones esenciales para la colaboración efectiva
5. - Relación entre la dinámica grupal y la conducta intergrupal
6. Roles dentro del grupo
7. El liderazgo en los equipos
8. - Estilos de liderazgo en los grupos
9. - Función del líder en el equipo
10. Importancia de la comunicación efectiva en los grupos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO

1. El tiempo como recurso clave en las empresas
2. - Consecuencias de prácticas como extender la jornada laboral o el presentismo
3. Principios básicos para gestionar mejor el tiempo
4. Identificación de ladrones de tiempo
5. La importancia de delegar tareas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

1. ¿Qué es el estrés y cómo se manifiesta?
2. - Diferentes tipos de estrés
3. - Cómo distinguir el estrés de otros conceptos relacionados
4. Factores que aumentan el riesgo de estrés laboral
5. - Carga de trabajo excesiva
6. - Naturaleza de las tareas
7. - Condiciones del entorno laboral
8. - Organización del trabajo y de la empresa
9. - Características individuales
10. Consecuencias del estrés en el trabajo
11. - Fases de respuesta ante el estrés
12. - Impacto en la salud
13. - Repercusiones en la organización

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONFLICTO

1. ¿Qué entendemos por conflicto laboral?
2. - Orígenes y causas comunes
3. - Elementos que componen un conflicto
4. Tipos, actores y objeto del conflicto en el entorno laboral
5. La importancia de gestionar los conflictos correctamente
6. Cómo afrontar y resolver los conflictos en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 10. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN

1. Definición de negociación y su papel en la resolución de conflictos
2. Estilos de negociación y su aplicación
3. Camino hacia una negociación efectiva
4. Fases clave en el proceso de negociación
5. Estrategias para negociar con éxito
6. Tácticas que fortalecen la negociación
7. Casos prácticos y ejemplos de negociación efectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN

1. La comunicación en el ámbito empresarial
2. - Comunicación interna: tipos y funciones
3. - Comunicación externa: canales y estrategias
4. Herramientas habituales en la comunicación empresarial
5. - Medios de comunicación interna
6. - Medios de comunicación externa
7. Claves para una comunicación efectiva en la organización

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Liderazgo Femenino
• Cuaderno de ejercicios: Liderazgo Femenino