Curso gratis Práctico de Técnicas de Formación en la Empresa

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO DE TÉCNICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

La formación en la empresa se podría definir como un proceso que permite concordar las cualidades de los trabajadores de una determinada organización a una actividad en la empresa, mejorando y actualizando las diversas características idóneas para su desempeño. Debido, a la importancia que genera la formación empresaria, la presente formación pretende dar a conocer al alumnado la importancia y las distintas técnicas de una Formación Continua en la empresa.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO DE TÉCNICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

1. Modelos contemporáneos en gestión basada en competencias
2. Nuevos paradigmas en la gestión de recursos humanos
3. Transformación del trabajo humano: del taylorismo a la gestión por competencias

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

1. Las competencias como enfoque innovador en la gestión empresarial
2. El papel de las competencias en el entorno laboral
3. ¿De qué manera se desarrollan las competencias?
4. Tipos y significado de las competencias

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE FORMACIÓN

1. Las organizaciones: características, tipos y estructura
2. Modalidades de formación
3. Etapas en la planificación de programas formativos
4. Componentes clave en el diseño de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN EMPRESAS

1. La formación como estrategia clave para el crecimiento empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

1. ¿Por qué se generan necesidades de formación?
2. Contenidos básicos de un plan formativo
3. Recursos necesarios para implementar los planes de formación
4. Nuevos enfoques en la formación profesional
5. Importancia del desarrollo continuo en formación
6. Recursos materiales y tecnológicos para la formación
7. Métodos, sistemas de enseñanza y gestión de la planificación operativa

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

1. Proceso de evaluación del plan formativo
2. Medición de los resultados y efectos de la formación