Curso gratis Tutorial de Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS TUTORIAL DE ORIENTACIÓN LABORAL PARA JÓVENES Y OTROS GRUPOS CON DIFICULTADES PARA ENCONTRAR EMPLEO

Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. Este curso ofrece una formación sobre la Orientación Laboral para jóvenes y otros grupos con dificultades para encontrar empleo.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS TUTORIAL DE ORIENTACIÓN LABORAL PARA JÓVENES Y OTROS GRUPOS CON DIFICULTADES PARA ENCONTRAR EMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1. Introducción a la planificación de recursos humanos
2. ¿Qué es la planificación de Recursos Humanos? Conceptos clave
3. Importancia de planificar los Recursos Humanos: ventajas y posibles desafíos
4. Objetivos principales de la planificación del talento humano
5. Requisitos necesarios antes de comenzar la planificación de RR. HH.
6. Diferentes modelos de planificación de Recursos Humanos
7. Especial consideración: las particularidades de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

1. ¿Qué es la descripción y análisis de puestos? Conceptos y utilidad
2. Pasos para analizar eficazmente los puestos de trabajo
3. Cómo recopilar y gestionar la información durante el análisis

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MERCADO LABORAL PARA JÓVENES Y COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE EMPLEO

1. Oportunidades laborales para los jóvenes en el mercado actual
2. Yacimientos de empleo para otros colectivos con dificultades de inserción laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Introducción a los procesos de atracción y selección de talento
2. ¿Qué es el reclutamiento? Conceptos básicos
3. Principales canales para atraer candidatos
4. Diferentes tipos de candidaturas y cómo identificarlas
5. El papel de intermediarios y mediadores en el proceso de reclutamiento
6. El proceso de selección: entrevistas laborales y más
7. Formas de presentar solicitudes de empleo
8. Cómo detectar cuándo un candidato ha inflado su currículum

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RECLUTAMIENTO 2.0: LA REVOLUCIÓN DIGITAL EN LA BÚSQUEDA DE TALENTO

1. Introducción al reclutamiento digital y sus tendencias
2. ¿Qué es exactamente el Reclutamiento 2.0?
3. Diferencias entre Reclutamiento 2.0 y métodos tradicionales
4. Ventajas y posibles inconvenientes del reclutamiento digital
5. El perfil profesional y la marca personal en la era 2.0
6. Errores frecuentes en redes sociales y cómo evitarlos
7. Planificación de oferta y demanda en profesiones emergentes 2.0

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO PARA JÓVENES Y COLECTIVOS CON DIFICULTADES (I)

1. Cómo interpretar y analizar ofertas laborales
2. Formas efectivas de presentarse ante una empresa
3. Cómo redactar una carta de presentación impactante
4. Elaboración y optimización del Currículum Vitae
5. Preparación para las Pruebas Psicotécnicas
6. Participación en dinámicas de grupo para procesos de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO PARA JÓVENES Y COLECTIVOS CON DIFICULTADES (II)

1. Realización de pruebas prácticas y profesionales
2. Cómo afrontar y destacar en la entrevista de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ORIENTACIÓN LABORAL PARA JÓVENES Y COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE EMPLEO

1. El mercado laboral desde la perspectiva de los jóvenes
2. Estrategias para personas en paro de larga duración y mayores de 40 años
3. La situación de la mujer en el empleo y su desarrollo profesional
4. Inserción laboral de inmigrantes: desafíos y oportunidades
5. Trabajo y discapacidad: apoyos y recursos disponibles