Curso gratis de Orientación para la Empleabilidad

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS DE ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD

Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. Este Curso de Orientación para la Empleabilidad ofrece una formación especializada sobre la orientación en el plan de una empresa y el desarrollo local.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS DE ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPLEO PÚBLICO

1. ¿Qué es el empleo público y cuáles son sus características principales?
2. Cómo acceder a un puesto en el sector público
3. Tipos de cargos en la administración pública española
4. Los diferentes sistemas de selección utilizados
5. Pasos del proceso de selección para empleo público
6. ¿En qué ámbitos puedes trabajar dentro del empleo público?
7. Dónde buscar información oficial y recursos útiles

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLEO PRIVADO

1. Presentación general del empleo en el sector privado
2. Resumen de su evolución a lo largo de la historia
3. Cómo acceder a un empleo en el sector privado y dónde encontrar información relevante
4. Requisitos necesarios para acceder a trabajos en el sector privado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

1. ¿Qué implica ser autoempleado?
2. Relación entre el emprendedor y la estructura empresarial
3. Distintos tipos de empresas existentes
4. Cómo elaborar un plan de negocio eficaz

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA IDEA EMPRESARIAL

1. Introducción al proceso de generación de ideas de negocio
2. Cómo evaluar y seleccionar una idea de negocio sólida
3. Factores que pueden conducir al éxito o al fracaso empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA I

1. Presentación del plan de negocio y su importancia
2. Beneficios de desarrollar un plan de empresa bien estructurado
3. Componentes de la introducción del plan
4. Realización del estudio de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE EMPRESA II

1. Elaboración del plan de marketing
2. Planificación de la producción y operaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA III

1. Infraestructuras necesarias para la empresa
2. Gestión de recursos humanos
3. Elaboración del plan financiero
4. Valoración de riesgos y análisis del proyecto
5. Aspectos legales y elección de la forma jurídica adecuada

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS

1. Contexto histórico y evolución reciente del desarrollo local
2. Claves para diseñar una estrategia efectiva de desarrollo local
3. Objetivos principales del desarrollo local
4. El valor añadido que aporta el desarrollo local a las comunidades
5. Funciones principales en el proceso de desarrollo
6. Áreas de trabajo y ámbitos de intervención
7. Lineamientos y políticas para impulsar el desarrollo local

UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL

1. Introducción a los recursos disponibles
2. Infraestructuras y recursos físicos necesarios
3. Componentes clave del desarrollo local

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL

1. Introducción a los actores del desarrollo local
2. Principales agentes implicados en el proceso
3. Perfil y cualidades del profesional de desarrollo local

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

1. Origen y evolución de las AEDL
2. Objetivos principales de estas agencias
3. Tipos y clasificaciones de las AEDL
4. Funciones y responsabilidades de las AEDL
5. El papel de la empresa como agente de desarrollo

UNIDAD DIDÁCTICA 12. METODOLOGÍA EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL

1. Introducción a las metodologías de trabajo
2. Planificación estratégica y su importancia
3. Fases y contenidos clave en la planificación de proyectos

UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL

1. ¿Qué son las empresas de inserción y cuál es su propósito?
2. Tipos de empresas de inserción existentes
3. Principales desafíos y problemas que enfrentan
4. Historia, evolución y consolidación de estas empresas
5. Marco normativo y regulación vigente
6. Necesidades y demandas específicas de las empresas de inserción

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN

1. Rol y funciones de la entidad promotora
2. Responsabilidades del gerente
3. El papel del tutor
4. Importancia de los trabajadores y su participación
5. El equipo emprendedor y sus características

UNIDAD DIDÁCTICA 15. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN

1. ¿Qué significa participación en este contexto?
2. ¿Cómo pueden los trabajadores participar en la empresa de inserción?
3. Formas, lugares y métodos de participación