Curso gratis Especialista en Peritaje Forense y Asesoramiento Psicológico en Derecho Civil, Familiar y Laboral

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN PERITAJE FORENSE Y ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO EN DERECHO CIVIL, FAMILIAR Y LABORAL

Este curso en Peritaje Forense y Asesoramiento Psicológico en Derecho Civil, Familiar y Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. En el ámbito de la sanidad, y respecto de aquellas apariciones que realizará en el mundo jurídico, es necesario conocer los diferentes campos del peritaje forense, dentro del área profesional de la psicología clínica. Así, con el presente curso en Peritaje Forense y Asesoramiento Psicológico en Derecho Civil, Familiar y Laboral se pretende aportar los conocimientos necesarios para la ampliación de las técnicas de valoración psicológicas necesarias en la prueba pericial de los procesos judiciales actuales.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN PERITAJE FORENSE Y ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO EN DERECHO CIVIL, FAMILIAR Y LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS JURÍDICOS Y PROCEDIMENTALES

1. Introducción a la Psicología Jurídica
2. - ¿Qué es la Psicología Jurídica?
3. - Funciones y aplicaciones principales
4. La prueba pericial y su papel en el Derecho Civil
5. La prueba pericial en el proceso matrimonial canónico
6. La prueba pericial en el ámbito del Derecho laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS PSICOLÓGICAS (I)

1. Aspectos básicos de la entrevista psicológica en contextos civil y laboral
2. Evaluación de la fiabilidad y precisión de la prueba pericial psicológica
3. Los test proyectivos: conceptos y utilidad
4. - Características principales de las técnicas proyectivas
5. - Fundamentos teóricos de los tests proyectivos
6. Clasificación de las técnicas proyectivas
7. - Técnicas gráficas, como el Test del árbol
8. Cómo aplicar los tests proyectivos gráficos
9. Principales críticas hacia los tests proyectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS PSICOLÓGICAS (II)

1. Psicometría: la ciencia de la medición en Psicología
2. Fundamentos esenciales de la psicometría
3. Medición de habilidades y capacidades mentales
4. Aplicaciones de la psicometría en ámbitos jurídicos: civil, familiar y laboral
5. Exploración de procesos intelectuales mediante psicometría
6. Evaluación de la psicoorganicidad con pruebas psicométricas
7. - Instrumentos para detectar deterioro cognitivo
8. Estudio de la personalidad a través de tests psicométricos
9. - Principales pruebas de personalidad y su interpretación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÁMBITOS DE APLICACIÓN

1. El rol del psicólogo en el ámbito legal
2. Funciones del perito psicológico en procedimientos jurídicos
3. Recolección de datos para informes periciales en casos judiciales relacionados con la psicología

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DERECHO CIVIL

1. Introducción al Derecho Civil
2. Capacidad legal en el ámbito civil
3. - ¿Qué es la incapacidad jurídica?
4. Internamientos judiciales no voluntarios por trastornos psíquicos
5. Reasignación de género y su marco legal
6. Capacidad para realizar testamentos y su impugnación
7. - Requisitos para disponer de bienes mediante testamento
8. Valoración de las secuelas psicológicas en accidentes de tráfico

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHO DE FAMILIA (I)

1. El matrimonio y las causas de nulidad
2. - Nulidad matrimonial: concepto y proceso
3. Emancipación y matrimonio de menores
4. El acogimiento y la idoneidad del menor
5. La adopción: aspectos legales y psicológicos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DERECHO DE FAMILIA (II)

1. La patria potestad: conceptos y disposiciones generales
2. Gestión de los bienes de los hijos menores
3. Extinción de la patria potestad: causas, privación y suspensión
4. Privación de la patria potestad por delitos graves
5. El papel del psicólogo forense en casos de privación o extinción de la patria potestad
6. El proceso de divorcio y separación: implicaciones para el psicólogo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. DERECHO LABORAL (I)

1. Introducción al Derecho Laboral
2. Accidentes laborales: conceptos y tipos
3. Clasificación técnica de los accidentes de trabajo
4. Impacto de los accidentes laborales en los empleados y la empresa
5. Evaluación de incapacidad en relación con el rendimiento laboral
6. - Incapacidad Temporal
7. - Incapacidad Permanente
8. Puntos clave en la valoración de la incapacidad
9. El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)

UNIDAD DIDÁCTICA 9. DERECHO LABORAL (II)

1. El estrés laboral: aspectos y consecuencias
2. - Tipos de estrés en el trabajo
3. - Factores de riesgo y principales desencadenantes
4. - Efectos del estrés en la salud y el rendimiento
5. - Diferencias entre estrés laboral y síndrome de Burnout
6. El acoso laboral o mobbing: definición y características
7. - Factores que pueden desencadenar el mobbing
8. - Consecuencias para la víctima
9. El acoso sexual en el entorno laboral
10. - Tipos de acoso sexual en el trabajo
11. - Consecuencias y repercusiones legales
12. - Legislación española sobre acoso sexual
13. La simulación y disimulación de síntomas: detección y actuación
14. - Señales para identificarlas
15. - Cómo actuar ante posibles casos

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA MEDIACIÓN

1. Origen y concepto de la mediación
2. Principios básicos que guían el proceso de mediación
3. La mediación en el sistema judicial: aspectos clave
4. - Protocolos de mediación intrajudicial
5. La mediación como proceso alternativo de resolución de conflictos
6. Implicaciones procesales de los acuerdos alcanzados en mediación
7. Otros métodos alternativos a la mediación