Curso gratis Especialista en Derecho Empresarial

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN DERECHO EMPRESARIAL

Este curso de Derecho Empresarial le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el derecho tiene una gran importancia para la empresa, para empezar en solo el hecho de la creación de la empresa se necesitan seguir unos pasos y unos registros adecuados para que esta tenga validez en el mercado y no solo eso, sino que después de su creación es necesario tener muy claro cada una de las partes que la componen y de los contratos que se realizan por que dichas cosas tienen detalles específicos de los cuales la persona que lleva las riendas de la empresa (representante legal, administrador, entre otros) debe tomar las mejores decisiones con ayuda de su junta o con los votos necesarios de los socios.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN DERECHO EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COMERCIANTE INDIVIDUAL: CONCEPTO LEGAL Y CAPACIDAD PARA EJERCER EL COMERCIO

1. El empresario mercantil: definición y características
2. Factores clave que influyen en el éxito de un pequeño negocio o microempresa
3. Capacidad jurídica: qué es y quiénes la poseen
4. Procedimiento para inscribir un comercio o empresa
5. Gestión contable de los empresarios: obligaciones y mejores prácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS SOCIEDADES MERCANTILES: CONCEPTO, TIPOS, PRINCIPALES SOCIEDADES, SU CREACIÓN, REQUISITOS, GOBIERNO Y OBLIGACIONES

1. Definición y principales características de las sociedades mercantiles
2. El empresario en régimen individual
3. Normativa que regula el Derecho Mercantil
4. Clasificación de las sociedades según su finalidad social
5. El contrato de sociedad mercantil: elementos esenciales
6. Proceso de constitución de una sociedad
7. Importancia de la personalidad jurídica
8. Casos de nulidad en las sociedades
9. Aspectos de nacionalidad en las sociedades mercantiles
10. Establecimientos comerciales: definición y regulación
11. Cuestiones fiscales y laborales relacionadas con las sociedades mercantiles

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SOCIEDAD LIMITADA (SL)

1. ¿Qué es una Sociedad Limitada?
2. Requisitos necesarios para su constitución
3. Participaciones sociales: definición y gestión
4. Órganos sociales: Junta General y Administradores
5. Elaboración y presentación de las cuentas anuales
6. Modificaciones en la estructura social
7. Procedimientos para la separación y exclusión de socios
8. Disolución, liquidación y extinción de la sociedad
9. Sociedad limitada unipersonal (SLU): características y funcionamiento
10. Sociedad limitada de nueva empresa (SLNE): ventajas y requisitos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIEDAD ANÓNIMA (SA)

1. Concepto y rasgos distintivos de las Sociedades Anónimas
2. Denominación social: requisitos y registro
3. Capital social: estructura y aportaciones
4. Ubicación y nacionalidad de la sociedad
5. Presencia en línea: página web corporativa
6. Proceso de constitución y fundación de la sociedad
7. Acciones: emisión, clases y derechos
8. Acciones propias: regulación y restricciones
9. Obligaciones de la sociedad
10. Procedimientos para aumentos y reducciones de capital
11. La operación "acordeón": concepto y uso
12. Modificación de los estatutos sociales
13. Elaboración y aprobación de las cuentas anuales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. OTRAS FORMAS DE SOCIEDAD: SOCIEDAD CIVIL, COMUNIDAD DE BIENES, SOCIEDAD PROFESIONAL

1. Sociedad colectiva: definición y características
2. Sociedad comanditaria simple y por acciones
3. Comunidad de bienes: concepto y particularidades
4. Sociedad civil: diferencias y similitudes con otras formas
5. Agrupaciones de interés económico (AIE)
6. Uniones temporales de empresas (UTE): finalidad y funcionamiento
7. Instituciones de inversión colectiva y fondos de capital riesgo
8. Sociedades laborales: estructura y regulación
9. Fundaciones: objetivos y requisitos
10. Sociedades profesionales: características y regulación
11. Cooperativas: principios y funcionamiento
12. Sociedades anónimas deportivas: particularidades y regulación
13. Otras formas societarias y emprendimientos
14. El perfil del emprendedor: habilidades y requisitos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL REGISTRO MERCANTIL: FUNCIONES Y PUBLICIDAD OFICIAL

1. Introducción al registro mercantil: concepto y finalidad
2. Organización y funciones principales del registro
3. Principios que rigen su funcionamiento
4. Diferencias entre registro mercantil territorial y central

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LIBROS DE COMERCIO Y SUS TIPOS

1. ¿Qué libros de comercio son obligatorios por ley?
2. Libros contables: definición y ejemplos
3. Libros mercantiles: tipos y requisitos
4. Libros fiscales: regulación y uso

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS MERCANTILES CLAVE: COMPRAVENTA, PRÉSTAMO MERCANTIL, SEGURO Y LA SIMULACIÓN

1. El contrato mercantil: conceptos básicos
2. Contrato de compraventa mercantil: características y condiciones
3. Contrato de préstamo mercantil: aspectos principales
4. Contrato de seguro: elementos esenciales y funcionamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CRISIS DEL EMPRESARIO Y EL CONCURSO DE ACREEDORES

1. ¿Qué es la declaración de concurso y cuándo se solicita?
2. Requisitos y quién puede solicitarlo
3. Procedimiento judicial para tramitar el concurso
4. Órganos encargados y competencia
5. Decisión de declaración de concurso: auto y efectos
6. Concurso acumulado y su gestión
7. La administración concursal: funciones y responsabilidades
8. Impacto del concurso en el deudor persona física
9. Repercusiones para el deudor persona jurídica
10. Consecuencias para los acreedores
11. El acuerdo extrajudicial o convenio concursal

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción al Sistema de Seguridad Social
2. Los diferentes regímenes de la Seguridad Social
3. El Régimen General: altas, bajas y cotizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 11. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El salario: componentes, pago, salario mínimo, pagas extras, recibos y garantías
2. Proceso de cotización a la Seguridad Social
3. Retenciones por IRPF en las nóminas
4. Ejercicios prácticos: cálculo de bases y tipos de contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS LABORALES: LA RELACIÓN DE TRABAJO

1. El contrato de trabajo: requisitos, forma, período de prueba, duración y partes implicadas
2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horarios, horas extras, recuperables y nocturnas, descansos, días festivos, vacaciones y permisos