Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad del curso: Online
Duración del curso: 80 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas
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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO ONLINE DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
El ejercicio profesional de cualquier profesión relacionada con el derecho reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Se hace necesario, cada vez mas, el conocimiento de los derechos del trabajador, su representación y la negociación de conflictos.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO ONLINE DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción a las fuentes que conforman el derecho laboral
- Principios fundamentales que inspiran el Derecho del Trabajo
- Normas internacionales que regulan el ámbito laboral
- Normas comunitarias y su impacto en el derecho laboral
- La Constitución Española y su influencia en el mundo laboral
- Las leyes laborales: definición y alcance
- Decretos legislativos relacionados con el ámbito laboral
- Decretos leyes y su aplicación en el Derecho del Trabajo
- Reglamentos y su papel en la regulación laboral
- La costumbre laboral como fuente del derecho
- Condiciones más beneficiosas derivadas de acuerdos contractuales
- Fuentes de carácter profesional en el sector laboral
- Actividad práctica: Ejercicio sobre las fuentes del Derecho Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
- ¿Qué es un Convenio Colectivo? Concepto y características
- Clasificación de los Convenios Colectivos según diferentes criterios
- Partes implicadas en la negociación de un Convenio Colectivo
- Otros aspectos relevantes de los convenios colectivos
- Impacto de la reforma laboral de 2022 en los Convenios Colectivos
- Actividad práctica: Asesoría laboral en la negociación de convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- Formas de representación de los trabajadores en la empresa
- Representación unitaria: concepto y funcionamiento
- Representación sindical: derechos y funciones
- Proceso de elección de delegados de personal y miembros de los comités de empresa
- Actividad práctica: Ejercicio sobre la representación de los trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS LABORALES
- ¿Qué es un conflicto laboral? Naturaleza y características
- Procedimientos administrativos para resolver conflictos colectivos
- Medios extrajudiciales para solucionar conflictos en el ámbito laboral
- Procedimientos judiciales para resolver conflictos colectivos
- Orden de los procedimientos en la gestión de conflictos colectivos
- La huelga: definición, tipos y regulación
- El cierre patronal: conceptos y regulación
- Actividad práctica: Simulación de un conflicto laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo: requisitos, forma, período de prueba, duración y partes involucradas
- Jornadas de trabajo: regulación y modalidades
- Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT): funcionamiento y regulación
- Actividad práctica: Gestión y solicitud de permisos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipos y modalidades de contratos laborales existentes
- Contrato de trabajo indefinido: características y condiciones
- Modificaciones en las condiciones del contrato laboral
- Actividad práctica: Elaboración y análisis de contratos laborales
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Procesos de suspensión y extinción del contrato laboral
- Procedimientos para la regulación de empleo y sus implicaciones
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. TIPOS DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. RESUMEN DE LA NORMATIVA PRINCIPAL