Curso gratis Experto en Dirección y Gestión de PYMES

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES

Este CURSO DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES ofrece una formación especializada en dicha materia. Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. Este curso online de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES ofrece una formación especializada en técnicas directivas y de gestión de PYMES para trabajadores del mundo empresarial a nivel profesional.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES

PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

1. Las PYMES como entidades organizativas
2. El liderazgo en las empresas
3. Un enfoque innovador en la gestión directiva

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

1. Introducción al plan de negocio
2. Ventajas y utilidad del Plan de Empresa
3. Componentes de la introducción del plan empresarial
4. Descripción del negocio: productos o servicios
5. Análisis de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EN ÁREAS CLAVE: COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

1. Plan de Marketing: estrategias y acciones
2. Plan de Producción: organización y recursos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURAS, RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS

1. Infraestructura empresarial
2. Gestión de Recursos Humanos
3. El plan financiero: presupuestos y previsiones
4. Evaluación del riesgo y valoración del proyecto
5. Elegir la estructura legal y forma jurídica adecuada

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1. Conceptos básicos sobre planificación de Recursos Humanos
2. Importancia y beneficios de planificar el personal
3. Objetivos principales en la planificación de RRHH
4. Requisitos previos para una planificación efectiva
5. Específico para las PYMES: consideraciones particulares
6. Diferentes modelos de planificación de Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RRHH Y DESARROLLO DEL TALENTO

1. Formación y desarrollo en la empresa
2. Marketing interno de la formación y el talento

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

1. Importancia de la comunicación en la organización
2. Canales y herramientas de comunicación interna
3. Creación de un plan de comunicación interna
4. Comunicación con el exterior: relaciones externas
5. Cultura empresarial o corporativa
6. Clima laboral y ambiente de trabajo
7. Motivación y satisfacción laboral

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS LABORALES: LA RELACIÓN DE TRABAJO

1. Aspectos del contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y partes implicadas
2. Gestión del tiempo laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TIPOS Y MODALIDADES DE CONTRATOS

1. Diferentes tipos y modalidades de contratación laboral
2. Contratos indefinidos: características y beneficios
3. Contratos temporales: modalidades y usos
4. Contrato formativo para prácticas profesionales
5. Contrato de formación en alternancia

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y REGÍMENES

1. Introducción a la Seguridad Social
2. Los diferentes regímenes de la Seguridad Social
3. El Régimen General: altas, bajas y gestiones

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Elementos del salario: componentes, pago, SMI, pagas extras y recibo
2. Proceso de cotización a la Seguridad Social
3. Retenciones por IRPF
4. Ejercicios prácticos: bases y tipos de cotización

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

1. Conceptos fundamentales de la contabilidad
2. La dualidad en la contabilidad
3. Valoración y registro contable
4. Elaboración de estados financieros
5. El patrimonio empresarial
6. Normativa: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CICLO CONTABLE

1. Introducción y ejemplo práctico
2. Balance inicial y apertura
3. Registro de operaciones anuales
4. Ajustes previos al cierre del ejercicio
5. Balance de sumas y saldos
6. Determinación del resultado: beneficios o pérdidas
7. Cierre contable y asientos definitivos
8. Elaboración de cuentas anuales
9. Distribución del resultado final

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS Y CONCEPTOS CLAVE

1. Principios básicos de la contabilidad
2. Valoración y reconocimiento contable

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE GASTOS E INGRESOS

1. Diferenciación entre pagos y cobros
2. Clasificación de gastos e ingresos
3. Cuentas del grupo 6 y 7
4. Cálculo del resultado contable
5. Registro de gastos y gastos
6. Registro de ingresos y beneficios

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

1. Definición y tipos de inmovilizado
2. Inmovilizado material: bienes tangibles
3. Inmovilizado intangible: derechos y patentes
4. Contabilización del inmovilizado
5. Amortizaciones y deterioros

UNIDAD DIDÁCTICA 6. OPERACIONES DE TRÁFICO Y CON CONTABILIDAD

1. Operaciones de tráfico: definición y clasificación
2. Contabilización con clientes y deudores
3. Contabilización con proveedores y acreedores
4. Operaciones no comerciales: débitos y créditos

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

1. Introducción a la prevención
2. Trabajo y salud laboral
3. Impacto en la productividad y bienestar
4. Relación con la calidad en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. IDENTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS

1. Riesgos relacionados con condiciones de seguridad
2. Riesgos higiénicos y ergonómicos
3. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales
4. El acoso laboral y psicológico
5. El estrés en el entorno laboral

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

1. Concepto de tributo
2. Hecho imponible
3. Sujeto pasivo
4. Cálculo de la deuda tributaria
5. Elementos que componen la deuda tributaria
6. Formas de extinguir la deuda

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

1. Introducción y principios básicos
2. Componentes del impuesto
3. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

1. Rendimientos de capital inmobiliario y mobiliario
2. Ganancias y pérdidas patrimoniales
3. Regímenes especiales: imputaciones y atribuciones
4. Proceso de liquidación del impuesto
5. Gestión y presentación de declaraciones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)

1. Naturaleza y principios del IVA
2. Hecho imponible y operaciones sujetas/exentas
3. Lugar y momento de devengo
4. Sujetos responsables y repercusión
5. Base imponible y tipos de gravamen
6. Deducciones y gestión del impuesto
7. Regímenes especiales del IVA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

1. Objeto y alcance del impuesto
2. Hecho imponible y sujeto pasivo
3. Base imponible y periodo fiscal
4. Tipo impositivo y bonificaciones
5. Regímenes especiales: empresas pequeñas, fusiones, arrendamientos financieros
6. Gestión y liquidación del impuesto