Curso gratis Práctico Online de las Modalidades de Contratación Laboral

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO ONLINE DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL

En la actualidad, el mundo laboral ha sufrido muchos cambios, debido a la crisis en la que estamos envueltos. Por ello es importante conocer como ha cambiado la normativa laboral en cuanto a modalidades de contratación laboral.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO ONLINE DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

1. Introducción al Derecho Laboral y sus principales fuentes
2. La Constitución Española y su impacto en las relaciones laborales
3. El Estatuto de los Trabajadores: marco legal básico
4. Ley Orgánica de Libertad Sindical y su papel en la negociación colectiva
5. Ley General de la Seguridad Social: conceptos esenciales
6. Procedimientos para la inscripción de empresas en la Seguridad Social
7. Normativa de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación
8. El proceso de Negociación Colectiva y su importancia en las relaciones laborales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Organismos y entidades que participan en la gestión de contratos laborales
2. Elementos clave del Contrato de Trabajo
3. Obligaciones frente a la Seguridad Social derivadas del contrato laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES (I)

1. Definición y características del contrato de trabajo
2. Concepto según el Art. 1. 1 y 8. 1 ET
3. Requisitos de capacidad para celebrar un contrato
4. Modalidades de forma del contrato
5. Período de prueba: aspectos y duración (Artículo 14 ET)
6. Duración del contrato y sus tipos
7. Personas involucradas en la relación laboral
8. Gestión del tiempo de trabajo
9. La jornada laboral: distribución y límites
10. Horas extraordinarias: definición y regulación
11. Horario de trabajo y su organización
12. Horas recuperables y trabajo nocturno
13. Descansos semanales y descansos en días festivos
14. Vacaciones y permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Clasificación y modalidades principales de contratos laborales
2. Contratos indefinidos y sus características
3. Contratos indefinidos sin bonificación: tipos y condiciones
4. Transformación de contratos temporales en indefinidos
5. Contratos bonificados: indefinidos y temporales
6. Contratos formativos: objetivos y tipos
7. Contrato para la formación y el aprendizaje
8. Contrato en prácticas: finalidad y requisitos
9. Contratos a tiempo parcial con vinculación formativa (RD-Ley 4/2013)
10. Contratos de duración determinada y sus modalidades
11. Contrato por obra o servicio determinado
12. Contratos específicos para personas con discapacidad
13. Contratos indefinidos para personas con discapacidad
14. Contratos temporales para fomentar el empleo en discapacidad
15. Contratos formativos y en prácticas para personas con discapacidad
16. Transformación de contratos en prácticas y temporales en indefinidos con bonificación
17. Otros tipos de contratos laborales
18. Contrato de relevo: características y aplicación
19. Contratos para proyectos de investigación
20. Contratos por sustitución ante la anticipación de la jubilación
21. Contrato para servicios del hogar familiar
22. Modificaciones sustanciales en los contratos de trabajo
23. Procedimientos de ineficacia, suspensión y extinción del contrato
24. Ineficacia del contrato laboral
25. Sistemas de suspensión del contrato
26. Procedimientos y causas de extinción laboral
27. Proceso judicial en casos de despido
28. Anexo 1. Listado de tipos de contratos laborales
29. Anexo 2. Resumen de la normativa clave en el ámbito laboral