Curso gratis Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ONLINE DE DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO: DIRECCIÓN DE EQUIPOS, LIDERAZGO, COACHING

Si trabaja en un sector en el que el trabajo en equipo es esencial y necesario y quiere aprender las técnicas de liderazgo y coaching oportunas para trabajar en estas condiciones con éxito este es su momento, con el Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El coaching es una herramienta utilizada para incrementar la productividad del trabajo mediante: la motivación del personal, la resolución de problemas, el desarrollo del personal, la creación de equipos, la delegación, el trabajo en equipos, la captación y retención del talento, etc. Por ello con la realización de este Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching conocerá los aspectos fundamentales del coaching y los diferentes modelos organizativos empresariales para la correcta ejecución de actividades ...

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ONLINE DE DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO: DIRECCIÓN DE EQUIPOS, LIDERAZGO, COACHING

MÓDULO 1. DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO: GESTIÓN DE EQUIPOS, LIDERAZGO Y COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

1. El cambio, las crisis y la construcción de la identidad personal y profesional
2. Definición de coaching
3. Origen y etimología del término coaching
4. Principales influencias y corrientes del coaching
5. Diferencias entre coaching y otras metodologías de desarrollo
6. Las corrientes contemporáneas en el coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA RELEVANCIA DEL COACHING

1. ¿Por qué es fundamental el coaching en el entorno actual?
2. Principios éticos y valores asociados
3. Diferentes tipos de coaching
4. Beneficios de un coaching bien realizado
5. Mitos y verdades sobre el coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELEMENTOS CLAVE DEL COACHING I

1. Introducción: factores esenciales para lograr el éxito
2. Motivación y su papel en el desarrollo
3. Autoestima y su influencia en el proceso
4. Confianza en uno mismo y su impacto

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES

1. El coaching en el contexto empresarial
2. La importancia de las organizaciones en el desarrollo profesional
3. Conceptos básicos sobre estructura organizacional
4. Diferentes tipos de organizaciones
5. La estructura organizativa y su función

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA HUMANIZACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

1. Procesos de cambio y crecimiento en las organizaciones
2. Resistencia al cambio y cómo superarla
3. El coach como facilitador del cambio organizacional
4. Impactos de fomentar una cultura basada en el coaching
5. Profesionales con enfoque humanista y vocación de servicio

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO

1. Fundamentos y principios del coaching ejecutivo
2. El rol de la empresa y del coach en este proceso
3. El contrato en el coaching ejecutivo: tres actores clave
4. Etapas y fases del proceso de coaching ejecutivo
5. Perspectivas y tendencias futuras en coaching ejecutivo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN MODERNA

1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
2. Claves para potenciar la efectividad de los equipos
3. Diferencias entre grupo y equipo
4. Componentes de un equipo: recursos, roles y tareas
5. Procesos internos en los equipos
6. El papel de los recursos humanos y el coaching en la gestión de equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRATEGIAS PARA OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO

1. Dinámica de team building y su aplicación
2. Técnicas y metodologías para mejorar la colaboración y el rendimiento en los equipos