Curso gratis en Intervención Sociolaboral

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS EN INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL

Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. En este sentido, el/la docente puede realizar una gran labor, indagando en los intereses, aspiraciones y expectativas de su alumnado y orientándoles hacia el camino que mejor se adapte a sus capacidades, potencialidades y deseo.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS EN INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL

1. Presentación general
2. El Trabajo Social como una construcción social
3. Relación entre ciencias sociales y Trabajo Social
4. El método en la práctica del Trabajo Social

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS Y ENFOQUES METODOLÓGICOS

1. Introducción
2. Conceptos básicos y principios fundamentales
3. Nuevos paradigmas en Trabajo Social
4. Proceso metodológico en la intervención social
5. El papel del profesional en la intervención social

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DE NECESIDADES

1. Introducción
2. Enfoques conceptuales y metodológicos
3. Procedimientos para realizar la evaluación
4. Proyecto de investigación y su desarrollo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL MERCADO LABORAL

1. Presentación general
2. Situación actual del mercado de trabajo
3. Fuentes de empleo y oportunidades
4. Demanda laboral y gestión de la misma
5. Perfiles profesionales en el ámbito laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO

1. Organización y funciones de los Servicios Públicos de Empleo
2. Normativa que regula el empleo
3. Políticas activas de empleo y su implementación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS SOCIALES Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

1. Organismos y entidades comunitarias relacionadas con el empleo
2. El marco de referencia europeo en empleo y diálogo social
3. Estrategia europea para el empleo (EEE)
4. Movilidad laboral en la Unión Europea
5. Fondos estructurales para políticas de empleo
6. Políticas activas y pasivas en España dentro del contexto europeo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL

1. Importancia del autoconocimiento
2. Obstáculos para el autoconocimiento
3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
4. Pruebas de personalidad
5. Perfiles de personalidad y su interpretación
6. Dinámicas en grupo para el desarrollo personal
7. Técnicas para analizar situaciones (casos prácticos, juegos de roles, sociogramas)
8. Sesiones de reflexión y análisis (brainstorming, técnicas Phillips 6/6, estrategias compartidas)
9. Participación en proyectos teóricos y prácticos
10. Herramientas para la búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, elaboración de currículum)

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

1. Análisis de ofertas laborales
2. Cómo presentarse a una empresa
3. Redacción de cartas de presentación efectivas
4. Elaboración del Currículum Vitae
5. Pruebas psicotécnicas y su preparación
6. Dinámicas de grupo en procesos de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

1. Pruebas de evaluación laboral
2. Realización de entrevistas de selección
3. Reconocimiento médico previo al empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PAPEL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN ORIENTACIÓN LABORAL

1. Introducción a la orientación laboral
2. Concepto de orientación sociolaboral
3. Características principales de la orientación sociolaboral
4. Ámbitos en los que interviene la orientación
5. Justificación de la orientación laboral como herramienta de inserción
6. Proceso de inserción sociolaboral
7. Importancia de los itinerarios en la orientación
8. Componentes de un itinerario de inserción laboral
9. Modelo para diseñar programas de inserción sociolaboral

UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (I). RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo: conceptos básicos
2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
3. Gestión del tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS (II). MODALIDADES Y TIPOLOGÍAS

1. Tipos y modalidades de contratos laborales
2. Contratos indefinidos y sus características
3. Contratos temporales y su regulación
4. Contratos para personas con discapacidad
5. Transformaciones de contratos en prácticas, relevo y sustitución por edad avanzada
6. Otros tipos de contratos especiales
7. Modificaciones sustanciales en las condiciones del contrato
8. Procedimientos de ineficacia, suspensión y extinción del contrato