Curso gratis Especialista en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS RURALES

Los materiales didácticos que presentamos ofrecen un amplio recorrido por aquellos aspectos fundamentales en la dirección y gestión de alojamientos rurales, tanto en lo referente a recursos humanos: liderazgo y habilidades directivas, relaciones labores, como en lo referente a la contabilidad: gestión salarial, ejercicio contable o pagos y cobros.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS RURALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DESARROLLO LOCAL

1. Contexto histórico y evolución reciente del desarrollo local
2. ¿Qué entendemos por desarrollo local?
3. Principales características del desarrollo a nivel local
4. Claves para diseñar estrategias efectivas en el desarrollo local
5. Objetivos principales del desarrollo a nivel local
6. Modelos y enfoques del desarrollo local
7. El valor diferencial del desarrollo local
8. Ámbitos de actuación en el desarrollo local
9. Impacto de la globalización en las dinámicas del desarrollo local

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TURISMO RURAL

1. Introducción al turismo rural
2. Turismo rural y turismo activo: conceptos y diferencias
3. El entorno: importancia y características
4. Estrategias de marketing específicas para el turismo rural

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS RURALES

1. ¿Qué es un alojamiento rural?
2. Tipos de alojamientos rurales
3. Oferta y demanda en los alojamientos rurales
4. Gestión y dirección de establecimientos rurales
5. Cómo gestionar la calidad en estos alojamientos
6. Perfil del gestor o director de alojamientos rurales
7. La comercialización: claves y estrategias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS ALOJAMIENTOS RURALES

1. Infraestructura y equipamiento necesarios
2. Detalles sobre la estancia en alojamientos rurales
3. Otros servicios complementarios
4. Medidas de seguridad en estos alojamientos
5. Relación con el entorno natural y el medio físico

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL SURGIMIENTO DE LA IDEA EMPRESARIAL

1. Introducción a la generación de ideas de negocio
2. Cómo crear ideas empresariales innovadoras
3. Evaluación y validación de la idea
4. Factores que conducen al éxito o al fracaso de un negocio

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE EMPRESA I

1. Introducción y propósito del plan de negocio
2. Importancia y utilidad del plan empresarial
3. Partes que componen la introducción del plan
4. Realización del estudio de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA II

1. El plan de marketing: estrategias y acciones
2. El plan de producción: organización y recursos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PLAN DE EMPRESA III

1. Infraestructura necesaria para el negocio
2. Recursos humanos: selección y gestión
3. El plan financiero y proyecciones económicas
4. Evaluación de riesgos y valoración del proyecto
5. Aspectos legales y forma jurídica del negocio

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

1. ¿Qué es el liderazgo en la gestión empresarial?
2. Diferentes enfoques en la teoría del liderazgo
3. Estilos de liderazgo y su aplicación
4. Funciones y responsabilidades del líder

UNIDAD DIDÁCTICA 10. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

1. La comunicación efectiva
2. Comunicación interna en las organizaciones
3. Habilidades conversacionales esenciales
4. El lenguaje corporal y la comunicación no verbal
5. Trabajo en equipo: claves y beneficios
6. Desarrollo de competencias profesionales
7. Clima laboral y ambiente organizacional

UNIDAD DIDÁCTICA 11. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

1. Competencias directivas fundamentales
2. Procesos de selección de personal
3. Práctica: cómo realizar una entrevista de trabajo efectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS RELACIONES LABORALES

1. Partes involucradas en la relación laboral
2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
3. Gestión del tiempo de trabajo y horarios

UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL CONTRATO DE TRABAJO

1. Concepto y características básicas
2. Periodo de prueba y sus condiciones
3. Duración del contrato
4. Tipos de contratos laborales

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA GESTIÓN SALARIAL

1. Qué es el salario y sus componentes
2. Elementos que integran la nómina
3. Forma de pago y abonamiento del salario
4. El salario mínimo interprofesional (SMI)
5. Pagas extraordinarias y su regulación
6. Cómo interpretar y revisar el recibo de salario
7. Derechos y garantías en el pago salarial

UNIDAD DIDÁCTICA 15. SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL

1. Procedimientos de altas y bajas en la Seguridad Social
2. Cotización a la Seguridad Social: conceptos y obligaciones
3. Regímenes de la Seguridad Social aplicables

UNIDAD DIDÁCTICA 16. SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

1. Incapacidad temporal y procesos
2. Invalidez y sus diferentes grados
3. Gestión del desempleo
4. Prestaciones por maternidad y riesgos durante el embarazo

UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL MÉTODO CONTABLE

1. Definición y conceptos básicos
2. El sistema de partida doble (dualidad)
3. Valoración de bienes y derechos
4. Registro de las operaciones contables
5. Elaboración de estados financieros
6. Concepto de patrimonio y su gestión
7. El Plan General de Contabilidad (PGC)

UNIDAD DIDÁCTICA 18. EL EJERCICIO CONTABLE

1. Desarrollo de un caso práctico
2. Balance inicial y situación de partida
3. Registro de las operaciones durante el ejercicio
4. Ajustes y correcciones para calcular el resultado
5. Balance de sumas y saldos
6. Determinación del beneficio o pérdida
7. Asientos de cierre y finalización del ejercicio
8. Elaboración de las cuentas anuales
9. Distribución del resultado económico

UNIDAD DIDÁCTICA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y CRITERIOS DE VALORACIÓN

1. Principios básicos que rigen la contabilidad
2. Criterios y normas de valoración de los elementos patrimoniales

UNIDAD DIDÁCTICA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

1. Concepto de pagos y cobros
2. Diferenciación entre gastos e ingresos
3. Clasificación de estos conceptos
4. Registro contable y cálculo del resultado
5. Valoración de los gastos
6. Valoración de los ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

1. ¿Qué es el inmovilizado? Concepto y tipos
2. Inmovilizado material
3. Inmovilizado intangible
4. Registro contable de estos activos
5. Correcciones y ajustes valorativos

UNIDAD DIDÁCTICA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

1. Introducción a las operaciones de tráfico
2. Préstamos y cuentas por cobrar: clientes y deudores
3. Pasivos financieros
4. Débitos por operaciones no comerciales

UNIDAD DIDÁCTICA 23. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

1. El hecho imponible y su definición
2. Exenciones y situaciones no sujetas a tributación
3. Concepto de retribución tributaria
4. Domicilio fiscal: importancia y requisitos
5. Cómo determinar la deuda tributaria: aspectos cuantitativos

UNIDAD DIDÁCTICA 24. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF). APLICACIÓN PRÁCTICA

1. Ámbito personal y alcance del IRPF
2. Período impositivo y calendario fiscal
3. Hecho imponible: conceptos y ejemplos
4. Rendimientos del trabajo y su declaración
5. Ingresos por capital inmobiliario
6. Ganancias y pérdidas patrimoniales
7. Rendimientos del capital mobiliario
8. Actividades económicas y su tributación
9. Imputación de rentas mobiliarias
10. Cómo se integran y compensan rentas
11. Cálculo de la base liquidable
12. Aplicación del mínimo personal y familiar
13. Determinación de la cuota líquida a pagar

UNIDAD DIDÁCTICA 25. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA). APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL MODELO TRIMESTRAL

1. Naturaleza y concepto del impuesto
2. Hecho imponible y operaciones gravadas
3. Operaciones exentas y no sujetas
4. Lugar de realización del hecho generador
5. Momento del devengo del impuesto
6. Sujetos responsables y obligados tributarios
7. Repercusión del impuesto en la cadena de suministro
8. Base imponible y cálculo
9. Tipos de gravamen aplicables
10. Deducción del impuesto soportado
11. Gestión y presentación de declaraciones
12. Regímenes especiales del IVA

UNIDAD DIDÁCTICA 26. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA

1. Historia y características del Impuesto sobre Sociedades
2. Aspectos formales y requisitos del impuesto
3. Base imponible: cálculo y ajustes
4. Amortizaciones y deterioros
5. Arrendamiento financiero (leasing)
6. Gastos no deducibles y ajustes fiscales
7. Operaciones vinculadas y su fiscalidad
8. Periodificación y devengo del impuesto
9. Bases negativas de ejercicios anteriores
10. Periodo impositivo y cuota tributaria
11. Tipos impositivos y cuota íntegra
12. Incentivos fiscales para PYMES
13. Pagos fraccionados y pagos a cuenta

ANEXO 1: Guía de lectura de la normativa UNE 183001. Alojamientos Rurales: requisitos para la prestación de servicios

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales vol 1
• Manual teórico: Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales vol 2
• Cuaderno de ejercicios: Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales