Curso gratis Práctico: Planificación de RR.HH. Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Para poder llevar a cabo los planteamientos, objetivos, finalidades y estrategia empresarial, en cuestión de gestión de personal, es necesario que se realice una concreción de la estrategia empresarial a través de la realización de una buena estrategia de recursos humanos, que a sus vez se apoya en una buena planificación de efectivos para evitar sobrecostes de personal y en consecuencia a la empresa. Con este proceso se consigue que se haga una efectiva Selección de personal, incorporando o promocionando a la/s persona/s más valida/s y competente/s para desempeñar el puesto a cubrir, así como también evitar plantillas sobredimensionadas o infradimensionadas y no dar opción a la urgencia y a la mala contratación.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

1. Distribución de tareas y responsabilidades
2. Funciones principales del Departamento de Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Identificación de las necesidades de contratación
2. Definición del perfil del candidato y elaboración de la oferta de empleo
3. Apoyo documental y digital en el proceso de selección
4. Convocatoria a los candidatos para las pruebas de selección
5. Gestión documental de las pruebas de selección
6. Registro y documentación de los resultados del proceso de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL PUESTO

1. Sistemas y programas para evaluar el rendimiento laboral
2. El capital humano como recurso estratégico
3. Gestión del talento y desarrollo profesional