Curso gratis Superior de Psicología Empresarial y Comunicación

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS SUPERIOR DE PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN

Este curso de materiales de Psicología Empresarial y Comunicación capacita al alumno para adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos teóricos del mundo de la psicología empresarial y comunicación para comprender la forma en la que se desarrollan las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo asimilar las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y controlar adecuadamente al personal, entender la aplicación de un proceso de selección por competencias, teniendo en cuenta todos los hechos que acontezcan desde la elaboración del perfil hasta la entrevista y preparar al alumno para que desempeñe el papel de la figura del líder, con las cualidades que le caracterizan y entendiendo ante todo que su labor principal frente al grupo que tiene a su cargo, será motivar.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS SUPERIOR DE PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

1. ¿Qué implica la gestión por competencias?
2. - Objetivos principales de la gestión basada en competencias
3. - Características esenciales de este enfoque
4. - Ventajas de adoptar un modelo de gestión por competencias
5. Proceso de selección de personal
6. - Pruebas para evaluar conocimientos
7. - Pruebas para valorar habilidades
8. - Pruebas para identificar actitudes
9. Formación centrada en competencias
10. Cómo se realiza la evaluación en este modelo
11. - Evaluación por competencias
12. - Evaluación del rendimiento laboral
13. - Valoración integral de competencias
14. Herramientas de evaluación
15. - Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
16. - Feedback 360º
17. - Assessment centre
18. Política de retribución y compensaciones
19. - Objetivos del sistema retributivo
20. - Componentes del sistema de retribución
21. Clima laboral, motivación y satisfacción en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN MODERNA

1. El papel fundamental de los equipos en las organizaciones actuales
2. Modelos que explican la eficacia de los equipos
3. - Factores que influyen en la efectividad de los equipos
4. Componentes de los equipos: composición, recursos y tareas
5. - Tipologías de equipos
6. - Cómo se llevan a cabo las reuniones de trabajo
7. - Factores que pueden llevar al fracaso de un equipo
8. Procesos internos en los equipos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

1. ¿Qué es el liderazgo?
2. Enfoques teóricos sobre el liderazgo
3. - Modelos centrados en las características del líder
4. - Teorías situacionales o de contingencia
5. Estilos de liderazgo y su clasificación
6. - Liderazgo directivo
7. - Liderazgo participativo
8. - Liderazgo en el trabajo en equipo
9. - Otros tipos de liderazgo según diferentes criterios
10. Funciones y responsabilidades del líder
11. - Factores que influyen en el comportamiento del líder
12. - Habilidades clave del líder
13. - Funciones administrativas y de gestión del liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO EMPRESARIAL

1. El coaching como herramienta para potenciar el liderazgo
2. El coaching como estilo de liderazgo
3. - El directivo-coach
4. - Gestión de equipos y liderazgo desde el coaching
5. El coach como líder y como formador de futuros líderes
6. El líder como coach en su rol de desarrollo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA COMUNICACIÓN

1. Introducción a la comunicación
2. Componentes clave del proceso comunicativo
3. - Transmisión de información y la intención comunicativa
4. - Códigos, procesos de codificación y decodificación, y contexto
5. - Elementos que conforman la comunicación
6. - Tipos de comunicación
7. Niveles en los que se desarrolla la comunicación
8. Factores que facilitan una comunicación efectiva
9. Obstáculos que dificultan la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL

1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
2. Elementos que la componen
3. El lenguaje corporal y su impacto
4. - El contacto visual
5. - La proxémica
6. - Postura y posición del cuerpo
7. - Barreras y bloqueos corporales
8. - Gestos y expresiones faciales
9. - El apretón de manos
10. - Cómo mantener un contacto visual efectivo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFICAZ

1. ¿Qué es la comunicación interpersonal efectiva?
2. - Definición y características principales
3. - Principios para una comunicación eficiente
4. La conversación
5. - Características esenciales
- - Principios estructurales de una buena conversación
6. La entrevista como herramienta de comunicación
7. - La entrevista como sistema de interacción
8. - Cómo realizar una entrevista laboral efectiva
9. Hablar en público
10. - Preparación y aspectos básicos
11. Comunicación en grupos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

1. Introducción a la comunicación no violenta
2. - Concepto y principios básicos
3. - Modelos teóricos que la sustentan
4. Fomentando la compasión a través de la comunicación
5. Comunicación empática y su importancia
6. Aplicación en grupos y equipos
7. Claves para observar sin juzgar
8. Cómo pedir y aceptar peticiones de manera efectiva
9. Expresión de enfado y reconocimiento de emociones

UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS

1. La dinámica de grupos en el contexto actual
2. - Introducción y concepto
3. - Situación actual de las dinámicas grupales
4. - Tipos de grupos y sus características
5. Principios que fomentan la cohesión grupal
6. - La importancia de la cohesión
7. - Roles que facilitan o dificultan la trabajo en equipo
8. Técnicas de trabajo en grupo: definición y objetivos
9. - Cómo seleccionar la técnica adecuada
10. - Clasificación de técnicas
11. Técnicas para presentaciones efectivas
12. Dinámicas para promover el conocimiento y la confianza
13. Herramientas para estudiar y trabajar en temas específicos
14. Estrategias de creatividad en equipo
15. Técnicas de evaluación y retroalimentación

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Psicología Empresarial y Comunicación
• Cuaderno de ejercicios: Psicología Empresarial y Comunicación