Curso gratis Relaciones Laborales y gestión de equipos de trabajo

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS RELACIONES LABORALES Y GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas contratos y realización de nóminas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Incluye el curso la implementación del nuevo impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que es un nuevo tipo de cotización creada por el Gobierno para aumentar la hucha que hace la Seguridad Social dirigida al sistema de pensiones y que está vigente. Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS RELACIONES LABORALES Y GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

MÓDULO 1. RELACIONES LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA RELACIÓN LABORAL

1. La relación laboral
2. Relaciones laborales especiales
3. Relaciones no laborales o excluídas
4. Prestación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO

1. El contrato de trabajo
2. Comunicar la Contratación
3. Tipos de contratos de trabajo
4. Contratos indefinidos
5. Contrato temporal
6. Contrato para la formación
7. Contrato fijo discontinuo
8. Prorroga del contrato de trabajo
9. Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
10. Práctica - Contrato indefinido ordinario

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGURIDAD SOCIAL - ALTA DEL TRABAJADOR

1. Historia de la Seguridad Social
2. Organigrama de la Seguridad Social
3. Definición Seguridad Social
4. Actos administrativos ante la Seguridad Social
5. Alta de la empresa en la Seguridad Social
6. Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
7. Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
8. Alta en la Seguridad Social
9. Plazos de presentación
10. Forma de practicarse
11. Presentación a través de medios informáticos
12. Sistema de la Seguridad Social
13. Régimen general de la Seguridad Social
14. Régimen especial de Trabajadores Autónomos
15. Regímenes especiales integrados
16. Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
17. Ejercicio 2. Alta del trabajador
18. Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL RECIBO DE SALARIOS O NÓMINA

1. El recibo de salarios
2. Salario mínimo interprofesional (SMI)
3. Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
4. Garantía del salario
5. Nómina
6. Cálculo de la base de cotización
7. Base de cotización por contingencias comunes
8. Base de cotización por contingencias profesionales
9. Deducciones
10. Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
11. Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización

UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINA MENSUAL

1. Realización de una Nomina mensual
2. Cálculo de las cuotas de cotización
3. Práctica - Nómina mensual
4. Práctica - Nómina mensual II
5. Práctica - Nómina mensual III
6. Práctica - Nómina mensual IV
7. Práctica - Nómina mensual V
8. Práctica - Nómina mensual VI
9. Práctica - Nómina mensual VII
10. Práctica - Nómina mensual VIII
11. Práctica - Nómina mensual IX
12. Práctica - Nómina mensual X
13. Práctica - Nómina mensual XI
14. Práctica - Nómina mensual XII

UNIDAD DIDÁCTICA 6. NÓMINAS DIARIAS Y EN IT

1. Nóminas diarias
2. Incapacidad Temporal (IT)
3. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
4. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
5. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
6. Nómina en IT por enfermedad común
7. Práctica - Nómina diaria
8. Práctica - Nómina diaria II
9. Práctica - Nómina diaria III
10. Práctica - Nómina diaria IV
11. Práctica - Nómina diaria V
12. Práctica - Nómina diaria VI
13. Práctica - Nómina con baja por IT
14. Práctica - Nómina con baja por IT II
15. Práctica - Nómina con baja por IT III
16. Práctica - Nómina con baja por IT IV

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA CUOTA DE COTIZACIÓN - LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES

1. La cuota de cotización a la Seguridad Social
2. Bonificaciones de la cuota
3. Presentación y conservación de documentos
4. Recaudación de cuotas
5. Sistema RED
6. Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
7. La relación nominal de trabajadores
8. Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
9. Justificación del pago de las cuotas
10. Práctica - Bonificación
11. Práctica - Recargo de Cuotas
12. Práctica - Nuestra empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 8. IRPF

1. IRPF
2. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
3. Retenciones a cuenta del IRPF
4. Rendimientos de trabajo
5. Retribuciones en especie
6. Cálculo de la retención
7. Límites a la obligación de retener
8. Procedimiento para determinar el importe de la retención
9. Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
10. Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
11. Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
12. Modelo de declaración de circunstancias familiares
13. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
14. Liquidación trimestral con Hacienda
15. Modelo 111 y cumplimentación
16. Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
17. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
18. Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
19. Documentación a conservar de cara a una futura inspección
20. Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
21. Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

1. Extinción de la relación laboral
2. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
3. Comunicación de baja de trabajadores
4. Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
5. Salario y Recibo de Finiquito
6. Definición de Salario de tramitación
7. Indemnización por suspensión del contrato
8. Indemnización por despido o cese
9. Recibo de saldo y finiquito
10. Caso práctico 1 - Finiquito
11. Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
12. Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
13. Mantenimiento de la relación laboral
14. Ejercicio 1 - Finiquito
15. Conversión a indefinido
16. Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos

MÓDULO 2. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. COMPETENCIAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

1. Conceptos básicos
2. La entrevista de evaluación
3. Evaluación del desempeño
4. Principios de la Evaluación del desempeño
5. Preparación de las evaluaciones del desempeño
6. Técnicas o métodos para la evaluación del personal
7. Técnica de comparación
8. Técnicas de distribución forzada
9. Listas de verificación o listas de control
10. Diferencial semántica
11. Escalas gráficas y numéricas
12. Ventajas de la evaluación del desempeño
13. Problemas del proceso de evaluación
14. Objetivos de la evaluación del desempeño

UNIDAD DIDÁCTICA 11. HABILIDADES DE LIDERAZGO

1. El proceso de liderazgo
2. Estilos de liderazgo
3. El liderazgo emocional
4. Cualidades que debe tener el líder

UNIDAD DIDÁCTICA 12. HABILIDADES DE DESARROLLO DE PERSONAS

1. Formación de equipos de trabajo
2. Miembro ideal de un equipo de trabajo
3. Desarrollo de equipos de trabajo
4. Cómo organizar su equipo
5. El tiempo y el proceso administrativo
6. Establecimiento de prioridades
7. Planificación y fijación de metas
8. Estrategias para la fijación de metas
9. Seleccionar personas adecuadas
10. Grupos y Equipos
11. Motivación de equipos de trabajo
12. Evaluación del equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 13. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

1. Reuniones
2. Reuniones informativas y de recogida de información
3. Reuniones para llegar a un acuerdo
4. Reuniones creativas
5. El papel del coordinador de una reunión
6. Características de un buen coordinador de reuniones
7. Preparación de la reunión
8. Tipología de los participantes
9. Apertura de la reunión
10. Cuerpo de la reunión
11. El cierre de la reunión
12. Métodos y formas para hacerse comprender
13. El lenguaje del cuerpo
14. Clave de una reunión con éxito
15. Consejos y formas en las reuniones de negocios
16. Causar buena impresión
17. Cómo mantener la reunión dentro de su cauce
18. Una atmósfera adecuada
19. Factores ambientales
20. Tipos de reuniones fuera de la empresa
21. Supuesto práctico

UNIDAD DIDÁCTICA 14. HABILIDADES DE GESTIÓN DE CONFLICTOS INTERPERSONALES

1. Sentido de los conflictos
2. Las personas y las conflictos
3. Tipos de conflictos
4. Tratamiento de las conflictos
5. Descripción de conflictos
6. Normas generales frente a las conflictos
7. Descubrir un verdadero conflicto
8. Conformidad y contraataque
9. Prever la objeción
10. Retrase la respuesta
11. Negación de un conflicto
12. Admisión de un conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 15. HABILIDADES DE DELEGACIÓN

1. Delegación eficaz de funciones
2. En qué consiste delegar
3. Habilidades para delegar
4. Comienza la tarea de delegar
5. Tareas delegables y no delegables
6. Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
7. Formación de equipos de trabajo
8. Miembro ideal de un equipo de trabajo
9. Desarrollo de equipos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 16. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

1. Cómo organizar su equipo
2. El tiempo y el proceso administrativo
3. Establecimiento de prioridades
4. Planificación y fijación de metas
5. Estrategias para la fijación de metas
6. Seleccionar personas adecuadas
7. Evaluación del equipo
8. Toma de decisiones
9. Tipos de decisiones
10. Importancia de la toma de decisiones
11. Implicaciones en la toma de decisiones
12. Estilos de dirección
13. Técnicas para la toma de decisiones en grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 17. COMUNICACIÓN EFICAZ CON EL EQUIPO

1. Planteamiento de una presentación
2. Tipos de presentaciones
3. El mensaje
4. Elementos de apoyo
5. Comunicación verbal
6. Comunicación no verbal
7. Imagen personal
8. El miedo escénico
9. Improvisar
10. Preguntas del grupo
11. Evaluación
12. Supuesto práctico

UNIDAD DIDÁCTICA 18. MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

1. Definición de Motivación
2. Diferencias entre motivación y satisfacción
3. Teorías y Modelos
4. Teorías de contenido
5. Teorías de procesos
6. Medio Ambiente
7. Grupos y Equipos
8. Motivación de Equipos de Trabajo
9. Conclusiones

UNIDAD DIDÁCTICA 19. CÓMO IMPULSAR UN PROYECTO DE EQUIPO

1. Condiciones básicas
2. Cómo desarrollar el trabajo en equipo
3. La conducción de reuniones
4. El método científico de toma de decisiones
5. Aspectos importantes de la conducción de reuniones
6. Motivación profesional
7. Base para lograr buenas relaciones
8. Problemas humanos
9. Comportamiento del hombre
10. La delegación
11. El arte de mandar