Curso gratis Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS EXPERTO EN TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

A través de este curso el alumnado podrá adquirir la base teórica necesaria para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa, además de conocer los nuevos modelos organizativos, descubrir la aportación que ofrece el coaching ejecutivo al ejercicio del liderazgo en la empresa y ofrecer técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS EXPERTO EN TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: HUMANIZANDO LAS ORGANIZACIONES

1. La relevancia de las organizaciones en el entorno actual
2. Definición y conceptos clave sobre la organización
3. Diferentes tipos de organizaciones y sus características
4. La importancia de la estructura organizativa
5. Transformación y crecimiento dentro de la organización
6. El rol del coach como motor de cambio
7. Impactos positivos de fomentar una cultura de coaching
8. Profesionales comprometidos con la atención a las personas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ROL DEL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN MODERNA

1. La relevancia de los equipos en el contexto organizativo actual
2. Modelos que explican la efectividad de los equipos
3. Composición de equipos: recursos y asignación de tareas
4. Los procesos internos que se desarrollan en los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO DENTRO DEL EQUIPO

1. Concepto de liderazgo
2. Enfoques contemporáneos en la teoría del liderazgo
3. Diversidad de estilos de liderazgo
4. La función del líder en el equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

1. El coaching como herramienta para el desarrollo del liderazgo
2. El coaching como un enfoque de liderazgo
3. El coach como líder y mentor de futuros líderes
4. El líder que actúa como coach

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO

1. Particularidades del coaching ejecutivo
2. Habilidades y competencias necesarias
3. Formación y experiencia en el ámbito empresarial
4. Desafíos comunes que enfrentan los directivos
5. Herramientas y métodos para evaluar el coaching ejecutivo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA OPTIMIZAR EL RENDIMIENTO DE UN EQUIPO

1. Diseño de un programa de entrenamiento efectivo
2. Técnicas para el desarrollo y cohesión del equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DINÁMICAS DE GRUPO

1. Definición y conceptos básicos
2. Aplicaciones en diferentes áreas de la vida social
3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?
4. Normas generales para la implementación de técnicas grupales
5. El rol del dinamizador en las actividades grupales

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE DINÁMICAS DE GRUPO

1. Clasificación según el tamaño del grupo
2. Clasificación según la participación de expertos
3. Clasificación según los objetivos propuestos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

1. Enfoque positivo hacia el conflicto
2. Diferenciando conflicto de violencia
3. Estrategias de prevención de conflictos
4. Análisis y negociación efectiva
5. Proceso de búsqueda de soluciones
6. Metodologías para enseñar a resolver conflictos

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
• Cuaderno de ejercicios: Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos