Curso gratis de Órganos de Representación del Personal y Negociación Colectiva de la Administración Local

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS DE ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Son los órganos de representación que se encargan de las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados de la administración local que tiene como objetivo establecer unas buenas condiciones de empleo y con ello un convenio colectivo. Normalmente las organizaciones laborales o sindicatos son los que representan en la negociación a los empleados.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS DE ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

MÓDULO 1. REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y SU MARCO LEGAL

1. Cómo se representa a los trabajadores
2. Representación unitaria: qué es y cómo funciona
3. Representación sindical: su papel y funciones
4. - Competencias, funciones y derechos de los delegados sindicales
5. Legislación orgánica sobre libertad sindical
6. - La acción sindical y sus límites
7. - Normativa jurídica que la regula
8. - Cómo se ejerce la representación sindical

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

1. Concepto de representación en la administración
2. Diferentes órganos de representación existentes
3. La Comisión Nacional de Administración Local (CNAL): funciones y estructura

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO LEGAL DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

1. Derecho a la negociación colectiva y su relación con la representación
2. Órganos de representación en las administraciones públicas para gestionar condiciones laborales
3. - Ámbito de aplicación de estas normativas
4. - Tipos de órganos de representación
5. - Participación en la definición de condiciones de trabajo
6. - Derecho a la reunión y manifestación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PARTICULARIDADES DEL PERSONAL LABORAL

1. Características del personal laboral en la administración
2. Procedimientos para la selección y contratación de personal
3. Políticas de retribución y salarios
4. Formación continua y sistemas de promoción profesional
5. Modificación y suspensión de contratos laborales
6. - Procedimientos para modificar o suspender contratos
7. - Situaciones de suspensión y extinción del contrato
8. Proceso de extinción del contrato de trabajo
9. Seguridad Social: prestaciones y coberturas
10. Autoevaluación para medir conocimientos

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Importancia y fundamentos del derecho a negociar colectivamente
2. Relaciones laborales y negociación colectiva
3. - El papel de la OIT en la protección de estos derechos
4. La negociación colectiva como medio para promover la igualdad de oportunidades
5. Perspectiva de género en la negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ESTRUCTURA DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN

1. Concepto de Negociación Colectiva
2. Las mesas de negociación: definición y funciones
3. - Tipos de mesas y su organización
4. - Temas que se abordan en las negociaciones
5. - Proceso electoral para elegir representantes

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TEMAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EXCLUSIONES

1. Temas que se negocian en los convenios colectivos
2. El pacto o convenio colectivo: definición y características
3. - Clasificación de los convenios según su alcance
4. - Sujetos que intervienen en la negociación
5. Otros aspectos importantes en los convenios colectivos
6. - Contenido y estructura
7. - Procedimiento para su elaboración
8. - Obligaciones y cumplimiento
9. Cláusulas de descuelgue salarial
10. Concurrencia y compatibilidad con otros convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONVENIOS COLECTIVOS Y CONFLICTOS LABORALES

1. El marco legal frente a los conflictos laborales: el papel de la mediación
2. Definición y función del Convenio Colectivo
3. - Tipos y eficacia de los convenios
4. - Proceso de negociación y posibles rupturas
5. Conflictos colectivos en el ámbito laboral y su regulación legal
6. Rol del mediador en la resolución de conflictos colectivos
7. - Problemas de poder y representatividad
8. - Formas de presión y negociación de hecho
9. - Naturaleza y clasificación del conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ORGANISMOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

1. Tipos de conflictos laborales y su naturaleza
2. Procedimientos administrativos para resolver conflictos colectivos
3. Opciones extrajudiciales para la solución de conflictos
4. Procesos judiciales en conflictos colectivos
5. Orden de los procedimientos para ejercer presión o resolver conflictos
6. - La huelga: regulaciones y condiciones
7. - Cierre patronal: circunstancias y legalidad