Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad del curso: Online
Duración del curso: 80 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas
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Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.
OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ¿QUÉ ES EL COACHING?
El Coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados. Este curso ofrece una formación básica para saber en que consiste el Coaching.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ¿QUÉ ES EL COACHING?
MÓDULO 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿Qué implica el coaching?
- Cómo afrontar los cambios, gestionar crisis y definir tu identidad
- Definición de coaching y su propósito
- Origen y significado de la palabra coaching
- Principales influencias y enfoques del coaching
- Diferencias entre coaching y otras prácticas similares
- Las corrientes actuales y tendencias en coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. La relevancia del coaching
- ¿Por qué es fundamental el coaching en el desarrollo personal y profesional?
- Valores y principios que sustentan el coaching
- Distintos tipos de coaching y sus aplicaciones
- Beneficios de realizar un coaching efectivo
- Desmitificando ideas erróneas sobre el coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 3. El proceso de coaching: conceptos básicos
- ¿Es el coaching una herramienta o un proceso completo?
- La motivación como motor del proceso de coaching
- La importancia de la voluntad para comenzar y continuar
- Posibles riesgos y desafíos durante el coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Las etapas del proceso de coaching
- Primera etapa: construir una relación sólida de coaching
- Segunda etapa: diseñar y planificar las acciones
- Tercera etapa: implementar y revisar el ciclo de coaching
- Cuarta etapa: valorar resultados y realizar seguimiento
- Cómo llevar a cabo una sesión inicial de coaching efectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Técnicas para potenciar el trabajo en equipo
- Diseño de programas de entrenamiento para equipos
- Estrategias y técnicas para el desarrollo y cohesión del equipo