Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad del curso: A distancia y Online
Duración del curso: 100 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas
Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.
Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.
OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN. GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING
Este curso de materiales constituye la base para que el/la alumno/a desarrolle las competencias necesarias para diseñar y planificar programas de formación profesional para el empleo. Para ello, se realiza un recorrido a través de la metodología para la programación didáctica, la elección y adaptación de materiales, los medios de evaluación de los procesos formativos y los criterios básicos para la promoción de la calidad en la formación de los propios educadores.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN. GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
- Proceso de formación y desarrollo del talento humano
- Fundamentos de la planificación de la formación
- Interacción entre formación y desempeño en Planes Formativos por competencias
- Características de la persona adulta en el proceso de formación
- La comunicación como clave en el proceso de enseñanza-aprendizaje
- Introducción a los Certificados de Profesionalidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN
- Definición del Proyecto de Formación
- Identificación de Necesidades Formativas
- Establecimiento de Objetivos Formativos
- Diseño de Contenidos Didácticos
- Metodologías de enseñanza
- Importancia de la Evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL/LA FORMADOR/A EN LA EMPRESA
- El rol del Formador
- Función del Tutor de Empresa
- El papel del Técnico en Formación
- Responsabilidades del Gestor de Formación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. GESTIÓN DE SUBVENCIONES
- Formación a demanda: Formación Continua
- Formación de oferta: Contratos Programa y Formación Profesional Ocupacional
- Formación en alternancia con el empleo
- Acciones Complementarias: Apoyo y acompañamiento en la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DE EMPLEO Y UPD
- Concepto de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
- Función de las Unidades de Promoción y Desarrollo (UPD)
- Fuentes de financiación para Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Escuelas Taller
UNIDAD DIDÁCTICA 6. E-LEARNING
- Definición y conceptos clave de la teleformación
- Estándares en el ámbito del e-Learning
- Herramientas para la teleformación: Learning Management Systems (LMS)
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROYECTOS DE E-LEARNING
- Elaboración de acciones formativas en modalidad e-Learning
- Dimensiones a considerar en un proyecto de e-Learning
- Equipo humano involucrado en el proyecto
- Funciones del teleformador
- Evaluación de las formaciones online
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COSTES DE LA TELEFORMACIÓN
- Evaluación económica del e-Learning
MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA
- Manual teórico: Técnico en Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones y E-learning
- Cuaderno de ejercicios: Técnico en Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones y E-learning