Curso gratis Técnico de Formación en la Empresa

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS TÉCNICO DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

Hoy en día, la formación inicial supone tan sólo el comienzo de todo un camino por recorrer. En efecto, la formación permanente de los profesionales es un requisito indispensable para poder hacer frente a las demandas y requerimientos del entorno laboral. De igual modo, la formación necesaria para la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo en el ámbito profesional.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS TÉCNICO DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

MÓDULO 1. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN

1. Las organizaciones: características, tipos y estructuras
2. Modalidades de formación
3. Niveles de intervención en la planificación formativa
4. Aspectos clave en el diseño de programas de formación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

1. La formación como una estrategia esencial

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

1. Definición y funciones del servicio de formación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

1. Cómo analizar y describir puestos de trabajo
2. Proceso de análisis de los puestos de trabajo
3. Interpretación de la información obtenida

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN

1. Criterios para identificar necesidades de formación
2. Desafíos, cambios y proyectos tecnológicos
3. Problemas relacionados con la calidad
4. Costes asociados a la formación
5. Plazos y su gestión en la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

1. Orígenes de las necesidades formativas
2. Elementos fundamentales de un plan de formación
3. Recursos necesarios para implementar los planes de formación
4. Nuevas tendencias en formación
5. Importancia del desarrollo continuo en la formación
6. Materiales y recursos para la formación
7. Métodos y sistemas de gestión de la planificación operativa

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS

1. Diseño contextualizado de programas
2. Relación entre diseño formativo y desempeño laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

1. Pasos en el proceso de evaluación
2. Evaluación de los resultados y efectos del plan

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO

1. Introducción a la gestión de costes
2. Contabilidad relacionada con la formación y el desarrollo

UNIDAD DIDÁCTICA 10. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES DE MANERA EFICAZ

1. Formación profesional continua y su importancia
2. Trabajadores que pueden beneficiarse de esta formación
3. Oportunidades de formación para empresas
4. Formación dirigida a trabajadores
5. Requisitos para acceder a las bonificaciones
6. Colaboración entre empresas para una gestión integral del plan de formación

MÓDULO 2. FORMACIÓN E-LEARNING

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN O FORMACIÓN VIRTUAL

1. Definición de teleformación
2. Beneficios de la teleformación
3. Desafíos para el alumno en entornos virtuales

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A

1. Introducción al rol del teleformador/a
2. Funciones y responsabilidades del formador
3. Proveer feedback a través de plataformas digitales
4. Conclusiones sobre el rol del formador
5. Nuevas competencias necesarias para formadores/as

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PROYECTOS DE E-LEARNING

1. Desarrollo de acciones formativas en E-Learning
2. Aspectos clave de un proyecto E-learning
3. Equipo humano necesario para el proyecto
4. Diversidad de actividades formativas
5. Métodos de evaluación de acciones formativas en línea

UNIDAD DIDÁCTICA 14. INTRODUCCIÓN A MOODLE

1. ¿Qué es Moodle y su importancia?
2. Características destacadas de Moodle como plataforma e-learning
3. Módulos fundamentales que ofrece Moodle
4. La comunidad detrás de Moodle

ANEXO 1. GUÍA PRÁCTICA SOBRE EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

ANEXO 2. EJEMPLO DE ANÁLISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL

ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO

ANEXO 4. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS E-LEARNING

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Técnico de Formación en la Empresa
• Cuaderno de ejercicios: Técnico de Formación en la Empresa