Curso gratis Programa Superior de Certificación Internacional en Gestión de Proyectos de Formación

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PROGRAMA SUPERIOR DE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

Los materiales de este curso se orientan a la adquisición de competencias en el ámbito de la gestión de proyectos formativos. Se hace hincapié en aspectos como la gestión financiera y de recursos humanos, la gestión por competencias, la formación continua y ocupacional o las certificaciones de profesionalidad. El/la alumno/a sabrá así buscar e interpretar la información y administrar los proyectos de manera efectiva, adaptándolos a las necesidades específicas y a los recursos disponibles.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PROGRAMA SUPERIOR DE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

1. El Sistema Nacional de Cualificaciones: comprensión de la Formación Profesional para el Empleo, sus características y a quiénes está dirigida.
2. La formación profesional en el ámbito europeo: exploración de programas y redes transnacionales.
3. Instituciones que participan en la formación: diferentes niveles de actuación y competencias.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

1. El Sistema Educativo en España: un análisis general.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO: FORMACIÓN CONTINUA Y OCUPACIONAL

1. Formación de demanda: acciones formativas dentro de las empresas y permisos individuales de formación.
2. Formación de oferta: estrategias y programas.
3. Formación en alternancia con el empleo: una combinación efectiva.
4. Acciones complementarias: apoyo y acompañamiento en el proceso formativo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DE EMPLEO Y UPD

1. Las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo: objetivos y funcionamiento.
2. Unidades de Promoción y Desarrollo: su papel en la formación profesional.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN FINANCIERA: COSTES DIRECTOS E INDIRECTOS

1. Introducción a la gestión financiera en la formación.
2. Costes en la formación de demanda: análisis y consideraciones.
3. Costes en la formación de oferta: aspectos a tener en cuenta.
4. Costes en la formación en alternancia: una mirada integral.
5. Identificación de los costes directos de una acción formativa: qué incluir y cómo calcularlo.
6. Identificación de los costes indirectos de una acción formativa: aspectos a considerar.
7. Cálculo de los costes totales de la formación: un análisis exhaustivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Definiciones clave en prevención de riesgos laborales.
2. Los diferentes tipos de riesgos profesionales que pueden surgir.
3. Riesgos asociados a las tareas laborales.
4. Clasificación de los riesgos generales y sus medidas de prevención.
5. Organización de la prevención dentro de las empresas: estructuras y responsabilidades.
6. Mecanismos de protección del trabajador: derechos y obligaciones.
7. Marco normativo en la prevención de riesgos laborales: leyes y regulaciones relevantes.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

1. Prevención de riesgos laborales en los ámbitos de docencia e investigación.
2. Riesgos profesionales específicos en la familia de Docencia e Investigación.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN: FIGURAS FORMATIVAS

1. El rol del Formador: funciones y competencias.
2. El papel del Tutor de Empresa: guía y mentoría.
3. El Técnico en Formación: funciones y responsabilidades.
4. El Gestor de Formación: planificación y organización.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

1. Formación en la empresa: estrategias para el desarrollo del talento.
2. Planes formativos basados en competencias: formación y desempeño.
3. Marketing de la formación: cómo promover programas educativos.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. CERTIFICACIONES DE PROFESIONALIDAD Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

1. Certificados de Profesionalidad: importancia y procesos.
2. El Proyecto de Formación: elementos clave a considerar.
3. Análisis de necesidades formativas: cómo identificar requerimientos.
4. Definición de objetivos formativos: claridad y enfoque.
5. Contenidos didácticos: estructura y relevancia.
6. Metodología: enfoques y técnicas de enseñanza.
7. Evaluación del proceso formativo: criterios y herramientas.

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Gestión de Proyectos de Formación
• Cuaderno de ejercicios: Gestión de Proyectos de Formación