Curso gratis Práctico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO ONLINE DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

El ejercicio profesional de cualquier profesión relacionada con el derecho reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Se hace necesario, cada vez mas, el conocimiento de los derechos del trabajador, su representación y la negociación de conflictos.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO ONLINE DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Introducción a las fuentes que conforman el derecho laboral
2. Principios fundamentales que inspiran el Derecho del Trabajo
3. Normas internacionales que regulan el ámbito laboral
4. Normas comunitarias y su impacto en el derecho laboral
5. La Constitución Española y su influencia en el mundo laboral
6. Las leyes laborales: definición y alcance
7. Decretos legislativos relacionados con el ámbito laboral
8. Decretos leyes y su aplicación en el Derecho del Trabajo
9. Reglamentos y su papel en la regulación laboral
10. La costumbre laboral como fuente del derecho
11. Condiciones más beneficiosas derivadas de acuerdos contractuales
12. Fuentes de carácter profesional en el sector laboral
13. Actividad práctica: Ejercicio sobre las fuentes del Derecho Laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

1. ¿Qué es un Convenio Colectivo? Concepto y características
2. Clasificación de los Convenios Colectivos según diferentes criterios
3. Partes implicadas en la negociación de un Convenio Colectivo
4. Otros aspectos relevantes de los convenios colectivos
5. Impacto de la reforma laboral de 2022 en los Convenios Colectivos
6. Actividad práctica: Asesoría laboral en la negociación de convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. Formas de representación de los trabajadores en la empresa
2. Representación unitaria: concepto y funcionamiento
3. Representación sindical: derechos y funciones
4. Proceso de elección de delegados de personal y miembros de los comités de empresa
5. Actividad práctica: Ejercicio sobre la representación de los trabajadores

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS LABORALES

1. ¿Qué es un conflicto laboral? Naturaleza y características
2. Procedimientos administrativos para resolver conflictos colectivos
3. Medios extrajudiciales para solucionar conflictos en el ámbito laboral
4. Procedimientos judiciales para resolver conflictos colectivos
5. Orden de los procedimientos en la gestión de conflictos colectivos
6. La huelga: definición, tipos y regulación
7. El cierre patronal: conceptos y regulación
8. Actividad práctica: Simulación de un conflicto laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo: requisitos, forma, período de prueba, duración y partes involucradas
2. Jornadas de trabajo: regulación y modalidades
3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT): funcionamiento y regulación
4. Actividad práctica: Gestión y solicitud de permisos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipos y modalidades de contratos laborales existentes
2. Contrato de trabajo indefinido: características y condiciones
3. Modificaciones en las condiciones del contrato laboral
4. Actividad práctica: Elaboración y análisis de contratos laborales

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. Procesos de suspensión y extinción del contrato laboral
2. Procedimientos para la regulación de empleo y sus implicaciones

ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

ANEXO 2. TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

ANEXO 3. RESUMEN DE LA NORMATIVA PRINCIPAL