Curso gratis Práctico: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos

Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.

Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

En el contexto de competencia global en el que se desenvuelven las empresas actualmente, se hace necesario una reestructuración de la percepción de la manera de llevar a cabo el proceso de gestión de personal , requiriendo un cambio en las herramientas para la realización de la gestión, este cambio se debe de orientar hacia lo tecnológico, para de esta manera enfrentar con éxito los retos planteados por la complejidad de las relaciones en los mercados. El dministrador debe comprender que la Tecnología (y sus cambios), la Administración (nuevos enfoques y teorías) y, especialmente al Factor Humano (cultura y motivación) se retroalimentan mutuamente y generan una especial dinámica de manejo empresarial. Elementos clave, que al manejarlos adecuadamente, tendrán como resultado una gestión exitosa. Es por ello que una formación en el proceso, técnicas y herramientas de gestión del capital humano a través de la tecnología es de suma importancia, así pues ...

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS PRÁCTICO: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TECNOLOGÍAS APLICADAS a la orientación y formación de ejecutivos y profesionales

1. ¿Qué es el coaching? Una visión clara y sencilla
2. Un recorrido por la historia del coaching
3. "Lo que el pensamiento puede crear, lo que el hombre puede lograr"
4. ¿Qué entendemos por coaching?
5. Life coach o coach personal: ¿qué hacen y para qué sirven?
6. Características y habilidades clave de un coach efectivo
7. Metodologías y enfoques en el coaching
8. Preguntas frecuentes sobre el coaching: aclarando dudas comunes
9. ¿Cómo trabaja un coach y qué espera de su cliente?
10. Recomendaciones para futuros coaches
11. ¿Qué beneficios puedes obtener si te conviertes en coach?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INTRANET (I)

1. Operativa y funcionamiento de la intranet en las empresas
2. ¿Qué es una intranet y cómo funciona?
3. Ventajas de implementar una intranet en tu organización
4. Aplicaciones prácticas y usos específicos de la intranet

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTRANET (II)

1. Razones para justificar la implementación de una intranet
2. Mitos comunes sobre las intranets: desmitificando ideas erróneas
3. ¿Qué se necesita para poner en marcha una intranet?
4. Cómo estructurar la organización en la intranet
5. Intercambio de información en el ámbito interno
6. Compartir información con externos: consideraciones y mejores prácticas
7. Principales obstáculos en el intercambio de información
8. Recursos disponibles para la gestión de la intranet
9. Definir objetivos generales de la intranet
10. Establecer metas específicas y alcanzables
11. Infraestructura tecnológica necesaria en la organización

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TECNOLOGÍAS PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO

1. ¿Qué es la gestión del talento humano y por qué es fundamental?
2. Recursos y talento humano: conceptos esenciales
3. Importancia de administrar eficazmente el talento en las organizaciones
4. Cómo diseñar una filosofía centrada en el talento humano
5. Formación y crecimiento del talento: estrategias y tendencias
6. Diagnóstico de las necesidades formativas
7. Cómo identificar y planificar las necesidades de capacitación
8. Diseño y selección de programas formativos adecuados
9. Elegir contenidos relevantes para el desarrollo del talento
10. Métodos efectivos para impartir conocimientos y habilidades
11. El papel de la motivación en el desarrollo del talento
12. ¿Qué expectativas genera un proceso de motivación efectivo?

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Introducción a las técnicas online para la selección de candidatos
2. Cómo aprovechar Internet en los procesos de reclutamiento y selección