Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad del curso: Online
Duración del curso: 150 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Curso Gratis Online para Trabajadores y Empresas
Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso gratis online a través de la formación bonificada para empresas.
Nuestros cursos gratis están disponibles en modalidad online o a distancia, consúltanos para informarse de la modalidad del curso gratis para trabajadores de su interés.
OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS SSCB02 COORDINACIÓ I SUPORT A LA DIRECCIÓ DE RECURSOS I SERVEIS ADREÇATS A LES PERSONES GRANS
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS SSCB02 COORDINACIÓ I SUPORT A LA DIRECCIÓ DE RECURSOS I SERVEIS ADREÇATS A LES PERSONES GRANS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENVELLIMENT I ATENCIÓ EN LES PERSONES GRANS
- Caracterització del col·lectiu de persones grans.
- - Tipologia: gènere, edat, posició socioeconòmica, entorn rural/urbà, cultura d'origen, models familiars.
- - Característiques del context actual:
- - Envelliment normal versus envelliment patològic.
- - Mites i estereotips sobre la gent gran.
- - Edadisme.
- - Factors de vulnerabilitat.
- - Necessitats del col·lectiu:
- - Bàsiques.
- - Suport psicològic i emocional.
- - De la relació social.
- Comprensió dels diferents models d'atenció.
- - Assistencial.
- - Bio-psicosocial.
- - Centrat en la persona.
- Descripció de recursos i serveis.
- - Cartera de serveis:
- - Residències.
- - habitatges tutelats.
- - centres de dia.
- - Servei d'Atenció a la Dependència (SAD)
- - prestacions econòmics.
- - prestacions tecnològiques
- - suport social i comunitari.
- - Treball en xarxa: coordinació amb la xarxa sanitària i educativa
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELS ORGANITZATIUS I HABILITATS DIRECTIVES
- Caracterització d’un model d’organització estratègica i orientat a l’usuari.
- - Concepte i definició de organització:
- - Composició de les organitzacions.
- - Disseny de model d’organització en àrees de gestió.
- - Reptes actuals de les organitzacions.
- - Estratègia i estructura:
- - Sistema de descentralització del procés de presa de decisions.
- - Organització estratègica de futur.
- - Organització dirigida a la excel·lència.
- - Valors ètics a la organització.
- - Responsabilitat social corporativa.
- Creació de la planificació estratègica.
- - Concepte d’estratègia.
- - Etapes d’un procés de planificació estratègica:
- - Filosòfica
- - Analítica
- - Operativa
- - Implementació
- - Seguiment
- Aplicació del pla de màrqueting de serveis de persones grans.
- - Conceptes bàsics: orientació a l’usuari.
- - Estructura del pla de màrqueting:
- - Anàlisi de l’entorn.
- - Anàlisi de la competència.
- - Anàlisi intern.
- - Definició dels plans d’acció.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS
- Definició de la gestió de persones.
- - Descripció dels llocs de treball.
- - Planificació de la plantilla.
- - Selecció i contractació de personal.
- - Incorporació i acollida.
- - Anàlisi polític de retribució.
- Planificació i gestió de persones.
- - Gestió per competències.
- - Plans de formació.
- - Gestió del talent.
- Organització en el treball.
- - Treball en equip.
- - Horaris i torns de treball.
- - Reunions.
- Definició de la motivació del personal.
- - Motivació.
- - Direcció per objectius.
- - Delegació i participació.
- - Clima laboral.
- Definició de lideratge i habilitats directives.
- - Competències del líder.
- - Estil de lideratge.
- - Resolució de conflictes.
- - Negociació.
- Aplicació de la legislació laboral.
- - Marc jurídic.
- - Legislació laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANITZACIÓ I ADMINISTRACIÓ FINANCERA
- Aplicació de la Comptabilitat financera bàsica.
- - Estats financers.
- - Balanç.
- - Compte de resultats o compte de pèrdues i guanys.
- - Integració dels estats financers.
- Aplicació de la normativa i principis comptables.
- - Pla General de comptabilitat.
- - Principis comptables.
- - Comptes anuals.
- - Auditoria.
- Descripció de la mecànica comptable.
- - Registre dels fets comptables.
- - Els llibres.
- - El cicle comptable.
- Introducció a les eines de seguiment, control i previsió.
- - Anàlisi del balanç.
- - Càlcul de percentatges.
- - Evolució del balanç.
- Descripció i desenvolupament del pressupost.
- - Pressupost d’explotació.
- - Fases del procés pressupostari anual.
- - Control pressupostari.