Curso gratis de Especialista en Derecho del Trabajo

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS DE ESPECIALISTA EN DERECHO DEL TRABAJO

Con el presente Curso de Especialista en Derecho del Trabajo recibirá una formación especializada en la materia. El derecho al trabajo es un derecho fundamental que nos permite seleccionar libremente el trabajo con unas condiciones dignas y satisfactorias, así como una remuneración digna y derecho sindical. Con el presente curso conocer las negociaciones colectivas, los conflictos laborales, los contratos de trabajo, etc.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS DE ESPECIALISTA EN DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Concepto y alcance de las fuentes del derecho laboral
2. Principios fundamentales que inspiran el Derecho del Trabajo
3. Normas Internacionales que regulan las relaciones laborales
4. Normas Comunitarias y su impacto en el ámbito laboral
5. La Constitución Española y su influencia en el derecho laboral
6. Legislación laboral: leyes principales y su aplicación
7. Decretos legislativos en materia laboral
8. Decretos leyes y su uso en el ámbito laboral
9. Reglamentos y su función en la regulación laboral
10. La costumbre laboral como fuente complementaria
11. Condiciones más beneficiosas adquiridas por vía contractual
12. Fuentes profesionales y su relevancia en el sector

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El salario: componentes, formas de pago, salario mínimo interprofesional, pagas extraordinarias, emisión del recibo y protección del salario
2. Cotización a la Seguridad Social: conceptos y cálculo
3. Retenciones por IRPF: cómo se aplican y calcular
4. Ejercicios prácticos: cálculo de bases y tipos de cotización en diferentes contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y partes involucradas
2. Condiciones de la jornada laboral: horario, horas extraordinarias, horas recuperables y nocturnas, descansos, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipos y modalidades de contratos laborales
2. Contratos indefinidos: características y ventajas
3. Contratos temporales: diferentes tipos y usos
4. Contrato formativo para la adquisición de experiencia profesional
5. Contrato de formación en alternancia: beneficios y requisitos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

1. Alteraciones en las condiciones del contrato de trabajo
2. Suspendiendo el contrato: causas, procedimientos y efectos
3. Finalización del contrato: causas y formas de extinción
4. Expedientes de Regulación de Empleo (ERE): procedimientos y regulación
5. Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES): mecanismo RED para flexibilidad y estabilidad laboral